结论：能否拿到赔偿取决于合同解约书中“因个人原因”的具体含义以及双方之前的赔偿约定是否合法有效。若“因个人原因”并不影响赔偿约定的效力，且赔偿约定合法，则您有权主张赔偿；反之，则可能无法主张。

分析说明：

1. 合同解约书中“因个人原因”的解读：

   • “因个人原因”这一表述较为模糊，其具体含义需结合合同上下文及双方的实际意图进行解读。若该表述并不构成对赔偿约定的排除或限制，且双方在解约前已就赔偿事宜达成明确且合法的约定，则该表述不应影响您主张赔偿的权利。
   • 例如，若合同解约书中虽提及“因个人原因解约”，但随后又明确列出了赔偿条款，且该条款未因“个人原因”而失效或被排除，则您仍有权依据该条款主张赔偿。

2. 赔偿约定的合法性及效力：

   • 赔偿约定需符合法律法规的规定，不得违反公序良俗或损害国家、集体、第三人的利益。若赔偿约定合法有效，则双方应依约履行。
   • 若赔偿约定存在违法情形，如赔偿金额过高或过低、赔偿条件不公平等，则该约定可能被认定为无效或可撤销，从而影响您主张赔偿的权利。

3. 实际操作中的建议：

   • 审查合同解约书：仔细审查合同解约书中的各项条款，特别是关于赔偿的部分，确保您对条款内容有清晰的理解。
   • 收集证据：收集并保存与赔偿约定相关的所有证据，如聊天记录、邮件、书面协议等，以备在主张赔偿时使用。
   • 协商或诉讼：若对方拒绝履行赔偿约定，您可先尝试与对方协商解决；若协商无果，则可考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼或申请仲裁。

特殊场景：

• 若合同解约书中的“因个人原因”被明确解释为排除赔偿的情形，且该解释符合双方的实际意图和法律法规的规定，则您可能无法主张赔偿。但在此情况下，您仍有权要求对方提供合理的解释和证据支持其观点。

后续行动建议：

• 若您对合同解约书中的条款内容存在疑问或不确定，建议直接向我咨询，以便更准确地理解条款含义并维护自己的权益。
• 在主张赔偿前，务必确保您已收集并保存了足够的证据来支持您的主张。
• 若对方拒绝履行赔偿约定，且协商无果，您应及时考虑通过法律途径解决纠纷，以免错过诉讼时效等关键节点。