在没有任何证据的情况下，仍可以尝试通过以下途径申请工伤交通事故证明，但需注意证据收集的紧迫性和必要性。具体分析如下：

1. 立即报警并说明情况
   即使事故现场已变化，仍应第一时间拨打122报警，向交警说明事故发生的时间、地点、经过（如前车急停导致摔倒），并强调因紧急避险导致无直接碰撞。交警会出具《事故接警回执》或《事故说明》，虽非正式认定书，但可作为后续申请工伤的初步证据。
   法律依据：根据《道路交通安全法》第72条，交警有义务对交通事故进行调查并记录，即使无现场也可通过询问当事人、调取监控等方式还原事实。

2. 申请交警部门补充调查
   若现场无监控，可要求交警调取周边路段监控（如路口、商铺摄像头），或通过车辆行驶轨迹（如ETC记录、导航数据）辅助证明事故真实性。部分城市支持通过“交管12123”APP在线提交事故说明申请，需详细描述事故经过并上传现场照片（如有）。

3. 收集间接证据链

   • 证人证言：寻找现场目击者（如路人、其他骑行者）出具书面证言，或通过社交媒体、社区群发布寻人启事。
     
   • 医疗记录：立即就医并保存病历、诊断证明，注明“因交通事故导致受伤”，作为受伤与事故关联性的证据。
     
   • 车辆痕迹：若车辆有刹车痕迹或损坏，可拍照留存并联系交警进行技术鉴定。
     
   • 通讯记录：如事故前后与同事、家人的通话记录，可间接证明出行目的（上班途中）。

4. 向用人单位申请工伤认定
   根据《工伤保险条例》第14条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤。即使无交警认定书，也可向用人单位提交以下材料申请工伤认定：

   • 事故说明（需本人签字并按手印）；
     
   • 报警回执、医疗记录、证人证言等间接证据；
     
   • 用人单位出具的上下班时间证明（如考勤记录）。
     注意：用人单位需在30日内提出工伤认定申请，逾期可由职工本人或近亲属直接向社保部门申请。

5. 申请社保部门调查核实
   若用人单位或社保部门对事故真实性存疑，可依据《工伤认定办法》第9条，要求其启动调查程序。社保部门有权调取交警记录、监控录像或委托第三方机构进行事故还原。

行动建议：

• 优先报警并保留回执，即使无现场也需完成报案流程；
  
• 24小时内就医并明确记录受伤原因；
  
• 3日内联系交警补充调查，同时通过社交媒体寻找目击者；
  
• 7日内向用人单位提交工伤认定申请，同步准备间接证据链。
  

若证据收集仍存在困难，可进一步向我描述事故细节（如前车类型、是否留下联系方式、现场环境等），我会协助分析证据补充方向。