当公司申请破产重整且欠付工人工资时，工人们不必过于担心，因为法律为你们提供了坚实的保障。以下是我为你们详细梳理的维权步骤和注意事项：

一、工资在破产财产中的优先清偿权

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先用于支付职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法定补偿金。这一规定确保了工人工资在破产清算中的优先地位，是你们维权的重要法律依据。

二、维权的具体步骤

1. 债权申报

   • 申报期限：在得知公司破产重整的消息后，你们应在法院确定的债权申报期限内（一般不少于三十日，最长不超过三个月）向破产管理人申报工资债权。
   • 申报材料：准备并提交劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，以便管理人准确核查你们的债权。

2. 参与债权人会议

   • 作为债权人会议的成员，你们有权参加会议，了解破产重整的进展情况，包括破产财产的分配方案等。
   • 在会议上，你们可以提出自己的意见和建议，争取最大限度的权益保护。

3. 法律途径维权

   • 劳动仲裁：如果与公司在工资支付问题上存在争议，你们可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，以裁决工资拖欠问题。
   • 诉讼：对仲裁结果不服或公司未执行仲裁裁决时，你们可以向法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的权益。
   • 强制执行：在仲裁裁决或法院判决生效后，如果公司仍未支付工资，你们可以申请法院强制执行，确保工资得到清偿。

三、其他建议与注意事项

1. 保持沟通：与破产管理人保持密切联系，及时了解破产程序和工资清偿的最新动态，以便做出相应的应对。

2. 法律咨询：在处理复杂法律问题时，建议寻求专业律师的帮助。他们可以提供专业的指导和建议，确保你们的权益得到充分保护。

3. 保留证据：务必妥善保管好与公司签订的劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。这些证据在维权过程中将起到至关重要的作用。

4. 及时行动：一旦发现公司存在拖欠工资的情况，应立即采取行动维护自己的权益。避免错过关键的时间节点和机会，导致维权难度增加。

5. 理性维权：在维权过程中要保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。避免采取过激行为导致不必要的麻烦和损失。

综上所述，当公司申请破产重整且欠付工人工资时，你们应充分利用法律赋予的优先清偿权和各项维权机制，确保自己的合法权益得到有效保障。希望这些建议能对你们有所帮助。