针对您提出的“公司拿钱考的证，离职时是否需要交证件”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，职业资格培训证书的所有权问题。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，进行专业技术培训的，虽然可以与劳动者订立协议约定服务期，但不得扣押劳动者的职业资格证件。这是因为职业资格培训证书是对通过考核的劳动者个人能力的评估，具有人身依附性，应当归个人所有。培训费用的出资方（无论是用人单位还是劳动者个人）并不影响证书的所有权归属。
接下来，我们针对您的情况进行具体分析：
证书归属：既然职业资格培训证书归个人所有，那么您在公司拿钱考的证，在离职时，该证书仍然属于您个人，公司无权要求您交出。
公司行为：如果公司以培训费用为由，要求您在离职时交出证书，这是不合法的。公司可以通过与您签订服务期协议来约定双方的权利和义务，但无权扣押您的证书。
应对措施：如果公司坚持要求您交出证书，您可以明确拒绝，并告知公司这是您的合法权益。如果公司因此对您进行不当处理，如扣发工资、解除劳动合同等，您可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
综上所述，公司在您离职时无权要求您交出由公司出资考取的职业资格培训证书。该证书归您个人所有，您有权在离职时带走。如果公司对此有异议或采取不当措施，您可以依法维护自己的权益。希望这个解答能够对您有所帮助。