关于雇主责任险下摔伤九个月后做劳动能力鉴定是否迟的问题，结论是：一般情况下，九个月后做劳动能力鉴定并不算迟，但具体还需根据伤情恢复情况和相关法律规定来判断。以下从几个角度详细分析：

1. 劳动能力鉴定的时机：

   • 劳动能力鉴定通常是在职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后进行。这意味着，只要伤情已经稳定，无论距离受伤时间多久，都可以进行劳动能力鉴定。
   • 在实际操作中，有些工伤可能需要较长时间的治疗和康复，九个月的时间对于某些复杂伤情来说，可能只是治疗和恢复的一个阶段，因此并不算迟。

2. 雇主责任险的理赔与劳动能力鉴定：

   • 雇主责任险的理赔通常与劳动能力鉴定结果相关联。保险公司会根据鉴定结果来确定赔偿金额和赔偿方式。
   • 因此，即使距离受伤时间较长，只要劳动能力鉴定能够准确反映伤者的实际劳动能力损失情况，就不会影响理赔。

3. 可能存在的特殊情况：

   • 如果伤者在九个月内已经进行了多次治疗，但伤情仍然不稳定，或者存在持续恶化的可能，那么可能需要等待伤情进一步稳定后再进行鉴定。
   • 另外，如果伤者因特殊原因（如医疗纠纷、治疗延误等）导致鉴定时间推迟，且这些原因与雇主或保险公司无关，那么通常也不会影响鉴定的有效性和理赔。

4. 法律建议：

   • 对于伤者来说，最重要的是确保伤情得到充分的治疗和康复，不要因为急于进行劳动能力鉴定而忽视了治疗。
   • 同时，建议伤者在伤情稳定后尽快联系专业的劳动能力鉴定机构进行鉴定，以便及时获得赔偿。
   • 如果对鉴定结果有异议，或者认为鉴定时间过晚可能影响理赔，可以咨询专业律师，了解相关法律规定和维权途径。

总结来说，九个月后做劳动能力鉴定并不算迟，但具体还需根据伤情恢复情况和相关法律规定来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。