在撰写《劳动合同期满终止通知书》时，关于日期的填写是非常关键的一部分，它直接关系到劳动合同终止的准确时间以及双方权益的明确。以下是一个详细的指导，帮助您正确填写通知书中的日期：

一、通知书基本结构

首先，通知书应包含以下基本部分：

1. 标题：明确标注为“劳动合同期满终止通知书”。
2. 员工信息：包括员工姓名、身份证号等基本信息。
3. 劳动合同信息：说明劳动合同的签订日期、合同期限等。
4. 终止日期：明确劳动合同期满的具体日期。
5. 后续事项说明：如工作交接、离职手续办理、经济补偿等。
6. 公司盖章与通知发出日期。

二、日期填写要点

1. 劳动合同签订日期：

   • 填写员工与公司最初签订劳动合同的具体日期，格式通常为“XXXX年XX月XX日”。

2. 合同期限：

   • 说明劳动合同的起始和结束日期，例如“自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止”。

3. 终止日期：

   • 这是通知书中的核心日期，应明确填写劳动合同期满的具体日期，即合同上注明的结束日期。如果合同中有续签或终止条件的约定，且这些条件已满足，则终止日期应为满足条件后的第一个工作日或合同约定的终止日。
   • 格式同样为“XXXX年XX月XX日”。

4. 通知发出日期：

   • 填写公司实际发出通知书的日期，这通常是在劳动合同期满前的一段时间内，以确保员工有足够的时间准备离职事宜。
   • 格式为“XXXX年XX月XX日”，并加盖公司公章以确认通知的有效性。

三、示例文本

以下是一个《劳动合同期满终止通知书》的示例文本，其中包含了日期的正确填写方式：

劳动合同期满终止通知书

员工姓名：[员工姓名] 身份证号：[具体身份证号码]

你与公司于[签订日期，如XXXX年XX月XX日]签订的为期[合同期限，如三年]的劳动合同，目前即将期满。根据合同约定及公司实际情况，现通知你劳动合同将于[终止日期，如XXXX年XX月XX日]期满终止。

请你在接到本通知后的[X]个工作日内，与人力资源部联系，办理工作交接和相关离职手续。公司将按照法律规定及合同约定，为你出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为你办理档案和社会保险关系转移手续。

感谢你在公司工作期间所做出的贡献，祝愿你在未来的工作和生活中一切顺利。

特此通知。

[公司名称]（盖章） [通知发出日期，如XXXX年XX月XX日]

通过以上指导，您应该能够准确、清晰地填写《劳动合同期满终止通知书》中的日期部分，确保通知书的合法性和有效性。