针对您提出的“因地址被列入经营异常，是否还可以办理特殊工时申请”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，特殊工时工作制的申请，主要是基于用人单位的生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，来决定是否实行不同于标准工时制度的工作时间和休息办法。这包括综合计算工时工作制和不定时工作制两种类型。
关于特殊工时工作制的申请流程，通常要求用人单位向其主要经营场所所在地的区行政审批部门提出申请。这一流程本身，并不直接涉及用人单位的地址是否被列入经营异常的问题。
然而，地址被列入经营异常，可能反映了用人单位在经营过程中存在某些不规范或不合规的情况。这可能会影响到用人单位的信誉和行政审批部门对其的信任度。虽然目前没有明确的法规规定，地址被列入经营异常的用人单位不能申请特殊工时工作制，但实际情况中，行政审批部门在审核申请时，可能会综合考虑用人单位的各方面情况，包括其经营状况、信誉记录等。
因此，我建议您：
先解决地址异常问题：尽快与相关部门沟通，了解地址被列入经营异常的具体原因，并采取措施进行整改，以恢复正常的经营状态。
准备申请材料：在解决地址异常问题的同时，您可以开始准备特殊工时工作制的申请材料，包括用人单位的基本情况、申请岗位的情况、实行特殊工时工作制的必要性和可行性等。
咨询行政审批部门：在提交申请前，建议您先咨询主要经营场所所在地的区行政审批部门，了解他们对地址被列入经营异常的用人单位申请特殊工时工作制的具体要求和态度。
提交申请并等待审核：在准备好所有材料并咨询清楚后，您可以按照要求提交申请，并耐心等待行政审批部门的审核结果。
总的来说，虽然地址被列入经营异常并不直接决定您能否申请特殊工时工作制，但它可能会影响到行政审批部门对您的信任度和审核结果。因此，我建议您先解决地址异常问题，再准备和提交申请。希望这些解答能对您有所帮助。