明确结论：劳改（劳动改造）制度废除后，个人依然会有犯罪记录，劳改与犯罪记录是两个不同的概念。

一、劳改与犯罪记录的定义及关系

1. 劳改：劳改，即劳动改造，是对罪犯强制实施劳动和教育改造的刑罚执行方式。这一制度在2013年已被废除，但它曾经是对罪犯进行改造的一种重要手段。劳改本身并不直接等同于犯罪记录，而是刑罚执行的一种方式。

2. 犯罪记录：犯罪记录是指一个人因触犯《中华人民共和国刑法》，经人民法院依法判决有罪后，在司法机关留存的相关记录。这些记录是永久保存的，不会因为时间的流逝或劳改制度的废除而自动消除。

二、劳改制度废除对犯罪记录的影响

1. 劳改制度废除：劳改制度的废除，意味着国家不再采用这种方式对罪犯进行改造。但这并不意味着罪犯的犯罪记录被消除或不再存在。

2. 犯罪记录的留存：犯罪记录是永久保存的，无论劳改制度是否存在，这些记录都会继续存在。它们对于维护社会治安和公共安全具有重要意义，执法司法机关在后续工作中，如犯罪预防、案件侦查、治安管理等，可能需要参考这些记录。

三、犯罪记录的实际应用与影响

1. 实际应用：

   • 对于成年人而言，犯罪记录是可以被查询到的，特别是在涉及升学、入伍、就业等资格和条件的审查时，相关部门可能会要求提供无犯罪记录证明或进行犯罪记录查询。
   • 对于符合条件的未成年人，其犯罪记录虽然可以得到封存以保护其隐私和权益，但在特定情况下（如司法机关办案需要），仍可能被查询和使用。

2. 影响：

   • 犯罪记录对个人的社会活动和职业发展具有重要影响。它可能成为个人在求职、升学、出国等方面的障碍。
   • 犯罪记录的存在也可能对个人的心理和社会关系产生负面影响，如导致社会歧视、家庭关系紧张等。

四、特殊情况下的犯罪记录处理

1. 未成年人犯罪记录封存：

   • 根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，应当对其相关犯罪记录予以封存。
   • 封存的犯罪记录不得向任何单位和个人提供，除非司法机关为办案需要或有关单位根据国家规定进行查询。同时，依法进行查询的单位必须对查询内容保密。

2. 犯罪记录的消除：

   • 在中国，犯罪记录是永久保存的，没有明确的法律规定可以消除犯罪记录。但某些特定情况下，如符合法定条件并经过法定程序，可能有机会获得犯罪记录的封存或赦免（但这种情况极为罕见且条件严格）。

总结与建议：

劳改制度的废除并不影响犯罪记录的留存和查询。在中国，犯罪记录是永久保存的，并对个人的社会活动和职业发展具有重要影响。因此，每个人都应自觉遵守法律法规，避免产生不良记录。如果你或你身边的人有犯罪记录方面的疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。