纪检委不会在没有证据的情况下对私企老板进行留置。以下是对这一问题的详细分析：

1. 留置措施的法律依据与条件：

   • 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，留置是监察机关在调查过程中采取的一项重要措施，用于对涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人进行限制人身自由，以确保调查的顺利进行。
   • 留置措施的采取必须满足一定的条件，包括被调查人涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且已经掌握部分违法犯罪事实及证据，同时具备进一步调查的必要性和紧迫性。

2. 证据在留置措施中的重要性：

   • 证据是留置措施的核心要素。没有证据，监察机关无法证明被调查人涉嫌违法犯罪，也就无法依法采取留置措施。
   • 证据的充分性和确凿性是留置措施合法性的基础。如果证据不足或存在疑问，监察机关将无法说服法院或其他相关部门批准留置，甚至可能面临法律责任。

3. 纪检委对私企老板留置的特定考量：

   • 私企老板虽然不属于公职人员，但如果其涉嫌严重职务违法或职务犯罪（如贪污、受贿、挪用公款等），且相关行为与公职人员有关联或影响公共利益，监察机关仍有权对其进行调查，并在满足条件时采取留置措施。
   • 在对私企老板采取留置措施前，纪检委必须确保已经掌握了充分的证据，证明其涉嫌违法犯罪，并且这些证据足以支持留置措施的合法性和必要性。

4. 留置措施的合法程序与监督：

   • 留置措施的采取必须遵循严格的法律程序，包括审批、执行、通知等环节。这些程序旨在保障被调查人的合法权益，防止滥用职权和侵犯人权。
   • 留置措施的实施也受到严格的监督。如果纪检委在没有证据的情况下对私企老板进行留置，将可能面临法律追究和纪律处分。

法律建议：

• 如果私企老板担心自己可能面临不合理的留置措施，可以主动了解相关法律法规，确保自己的合法权益不受侵犯。
• 如果私企老板确实涉嫌违法犯罪，应积极配合调查，如实陈述事实，争取从轻或减轻处理。
• 在任何情况下，私企老板都有权寻求法律援助和保护，以确保自己的合法权益得到维护。

可能后果：

• 如果纪检委在没有证据的情况下对私企老板进行留置，将可能构成滥用职权或侵犯人权，面临法律追究和纪律处分。
• 私企老板如果遭受不合理的留置措施，可以通过法律途径维护自己的合法权益，包括提起行政诉讼或申请国家赔偿等。