工地农民工干活受伤，一般情况下是算工伤的，但具体还需根据详细情况和相关法律规定来判断。以下是对此问题的全面分析与解答：

一、认定为工伤的情形

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在以下情形下应当被认定为工伤：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受伤：农民工在工地正常施工过程中，如操作机械、搬运材料等，因工作原因受到事故伤害，如被掉落的建筑材料砸伤，这属于典型的工伤情形。
2. 预备性或收尾性工作受伤：农民工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害，例如上班前准备施工工具或下班后清理场地时受伤，也应被认定为工伤。
3. 履行工作职责受暴力伤害：农民工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害，如制止他人违规操作而遭受暴力袭击，同样属于工伤范畴。
4. 患职业病：如果农民工因长期接触职业危害因素，如工地上的粉尘、噪音等，而患上符合法定职业病目录的疾病，如尘肺病等，也应被认定为工伤。

二、特殊情况与例外

尽管工地干活受伤多数情况下会被认定为工伤，但也存在一些特殊情况和例外：

• 自身故意行为：如自残、自杀等，这些行为导致的伤害不得认定为工伤。
• 醉酒、吸毒或犯罪：农民工在醉酒、吸毒或犯罪状态下受伤，同样不能认定为工伤。
• 劳务关系而非劳动关系：如果农民工与用人单位之间不存在劳动关系，而是劳务关系，那么其受伤可能无法按照《工伤保险条例》享受工伤待遇。但这种情况较为复杂，需根据具体法律关系和合同条款来判断。

三、工伤认定的程序与赔偿流程

1. 申请工伤认定：农民工发生事故伤害后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 提交材料：申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
3. 审核与调查：社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可能进行实地调查核实。相关单位和个人应配合提供情况和证明材料。
4. 作出认定决定：社会保险行政部门通常在受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。对于事实清楚、权利义务明确的申请，可能在15日内作出决定。
5. 赔偿流程：一旦工伤被认定，农民工可根据工伤鉴定等级享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

四、实际案例与法律建议

在实际操作中，农民工在工地受伤后，应首先及时向用人单位报告，并配合收集相关证据材料，如现场照片、证人证言等，以便进行工伤认定申请。如果用人单位拒绝申请或拖延申请，农民工或其近亲属应及时自行申请工伤认定，以保障自身权益。

总结来说，工地农民工干活受伤在多数情况下是算工伤的，但具体还需根据详细情况和相关法律规定来判断。如果农民工在工地受伤，建议及时咨询专业律师（即我本人），了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自身权益。