在劳动仲裁中，并不是所有证据都需要准备两份，但为了确保仲裁程序的顺利进行，建议根据具体情况准备足够的证据副本。以下是对这一问题的详细分析：

1. 证据提交的基本要求：

   • 在劳动仲裁过程中，当事人需要向仲裁委员会提交证据以支持自己的主张。这些证据应当真实、合法、有效，并且与案件事实相关联。
   • 通常情况下，当事人需要提交证据的原件或经核对无误的复印件。对于关键证据，仲裁委员会可能会要求查看原件以进行核实。

2. 证据副本的准备：

   • 虽然法律并未明确规定所有证据都必须准备两份，但为了确保仲裁程序的顺利进行，以及应对可能出现的证据质证、复制等需求，建议当事人准备足够的证据副本。
   • 具体来说，当事人可以根据仲裁委员会的要求、对方当事人的数量以及案件复杂程度等因素，合理确定证据副本的数量。一般来说，准备至少一份额外的证据副本是一个明智的选择，以备不时之需。

3. 特殊情况下的证据准备：

   • 如果案件涉及多个被申请人或需要向多个仲裁机构提交证据，那么当事人可能需要准备更多的证据副本。
   • 另外，如果证据材料较多或较为复杂，当事人也可以考虑提前与仲裁委员会沟通，了解其对证据副本的具体要求，以便做好充分的准备。

4. 法律建议：

   • 在准备劳动仲裁证据时，当事人应当注重证据的收集、整理和保存工作。确保所有证据都真实、合法、有效，并且能够清晰地证明自己的主张。
   • 如果对证据准备有疑问或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师以获取具体的法律建议和指导。

总结来说，虽然法律并未明确规定劳动仲裁中所有证据都需要准备两份，但为了确保仲裁程序的顺利进行和应对可能出现的各种情况，建议当事人根据具体情况准备足够的证据副本。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。