核心结论：组织部门发文免职后，原企业法人变更需根据免职性质及企业类型，通过内部决策程序或登记机关办理变更登记，具体流程如下：

1. 明确免职性质与企业类型

   • 若免职涉及国有企业或集体企业的法定代表人，通常需根据组织部门文件及企业内部章程，由上级主管部门或股东会/董事会作出变更决议。
     
   • 若为民营企业，法定代表人变更一般由股东会或董事会决议，但若免职文件涉及实际控制人或高管职务调整，需结合公司章程及《公司法》规定处理。
     

2. 内部决策程序

   • 召开会议：根据企业章程，由有权机构（如董事会、股东会）召开会议，形成变更法定代表人的决议。
     
   • 签署文件：新任法定代表人签署《公司变更登记申请书》，并附原法定代表人免职文件、新任法定代表人任职文件及身份证明。
     

3. 登记机关变更登记

   • 提交材料：向市场监管部门提交变更申请书、决议文件、免职/任职证明、营业执照正副本等材料。
     
   • 审核与换证：登记机关审核通过后，换发新营业执照，完成法定代表人变更登记。
     

4. 特殊情形处理

   • 免职文件效力争议：若对组织部门免职文件的合法性有异议，需通过行政复议或行政诉讼解决，但变更登记程序仍可同步推进，仅需在申请材料中注明争议情况。
     
   • 企业配合义务：若企业拒不配合变更登记，原法定代表人可凭免职文件向法院提起诉讼，要求企业履行变更义务。
     

提示：法定代表人变更涉及企业控制权及法律责任转移，建议同步审查企业章程、股权结构及对外合同，避免潜在风险。如有具体操作疑问，可直接向我咨询。