公司滥用职权是否违法，这取决于具体情境和滥用职权的行为性质。以下从不同角度为你详细分析：
一、公司内部管理人员滥用职权
若构成犯罪：
- 如果公司内部管理人员，如董事、监事、高级管理人员等，在履行职责过程中滥用职权，且这种行为符合《中华人民共和国刑法》中“滥用管理公司、证券职权罪”的构成要件，即徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登记，且导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，那么这种行为就是违法的，且会构成犯罪。
- 处罚措施：根据情节轻重，可处五年以下有期徒刑或者拘役；若存在特别严重情节，如导致国家、人民利益遭受重大损失等，将处五年以上十年以下有期徒刑。
若不构成犯罪但违反公司章程或内部规定：
- 即使公司内部管理人员的滥用职权行为不构成犯罪，但如果这种行为违反了公司章程或内部规定，也可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职、解雇等。
二、公司作为整体滥用职权（通常指公司通过其代表或员工实施滥用职权行为）
若构成犯罪：
- 公司本身不能直接构成犯罪主体，但公司的代表或员工在代表公司行事时滥用职权，且符合犯罪构成要件的，相关责任人员将承担刑事责任。公司也可能因管理不善、监督不力等原因而承担一定的民事责任或行政责任。
若不构成犯罪但违反法律法规：
- 如果公司通过其代表或员工实施的滥用职权行为违反了相关法律法规，如反不正当竞争法、消费者权益保护法等，公司可能面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。同时，公司还可能因侵权行为而承担民事赔偿责任。
三、法律建议与后果
法律建议：
- 公司应建立健全内部管理制度，明确各级管理人员的职责和权限，防止滥用职权行为的发生。
- 公司应加强对员工的法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。
- 一旦发现滥用职权行为，公司应及时采取措施予以制止，并依法追究相关责任人员的责任。
可能的法律后果：
- 刑事责任：如构成犯罪，相关责任人员将面临刑事处罚。
- 民事责任：公司可能因侵权行为而承担民事赔偿责任，如赔偿受害者损失等。
- 行政责任：公司可能因违反相关法律法规而面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
总结来说，公司滥用职权是否违法取决于具体情境和滥用职权的行为性质。如果这种行为构成犯罪或违反了相关法律法规，那么就是违法的，并可能面临相应的法律后果。因此，公司应加强对内部管理人员的监督和管理，防止滥用职权行为的发生。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。