结论：催债人骚扰配偶单位的行为是否犯法，需根据具体情况判断，但多数情况下可能构成侵权或违反相关法律法规。

分析说明：

1. 从侵权角度分析：

   • 催债人如果通过频繁打电话、发短信、上门骚扰等方式，对配偶的工作单位进行干扰，影响了配偶的正常工作秩序和单位的正常运营，那么这种行为可能侵犯了配偶的名誉权、隐私权或工作权。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有名誉权、隐私权等人格权，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权，也不得非法搜查、侵入、干扰他人的私人生活安宁。催债人的骚扰行为如果超出了合理限度，就可能构成对这些权利的侵犯。

2. 从违反治安管理角度分析：

   • 如果催债人的骚扰行为情节严重，比如多次骚扰、造成恶劣影响等，那么这种行为可能违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定。
   • 根据该法，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的，公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的等行为，都可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。

3. 从刑事犯罪角度分析（虽然较为罕见，但也不能完全排除）：

   • 在极端情况下，如果催债人的骚扰行为升级为暴力、威胁等更严重的犯罪行为，比如故意伤害、非法拘禁等，那么就可能构成刑事犯罪，需要承担刑事责任。

法律建议：

• 如果配偶遭遇了催债人的骚扰，首先建议保持冷静，不要与催债人发生直接冲突。
• 可以收集相关证据，如骚扰电话记录、短信内容、现场视频等，以便后续维权。
• 可以向单位领导或相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
• 如果骚扰行为严重影响了正常生活和工作，可以考虑报警或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

后续行动指导：

• 在处理此类问题时，建议配偶与单位保持密切沟通，共同应对骚扰行为。
• 如果决定报警或提起诉讼，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。