一般情况下，父母犯法不会直接影响小孩现在的银行工作，但在特定情况下可能会产生间接影响。以下从不同角度为你详细分析：
一、直接影响通常不存在
就业资格与背景审查：
- 银行在招聘员工时，通常会进行背景审查，但这种审查主要关注应聘者本人的信用记录、犯罪记录、教育背景、工作经历等。
- 父母的犯罪记录通常不会成为应聘者被拒绝的直接原因，除非应聘者本人也涉及相关违法犯罪行为。
法律原则：
- 根据法律原则，个人应当对其自己的行为负责，父母的犯罪行为不应直接归咎于子女。
- 银行作为用人单位，在招聘过程中应遵循公平、公正、公开的原则，不得因应聘者父母的犯罪记录而歧视应聘者。
二、特定情况下可能产生间接影响
政审环节：
- 如果小孩正在申请银行的一些特殊岗位，如涉及国家安全、金融安全等敏感职位，可能会进行更为严格的政审。
- 在政审过程中，虽然主要关注的是应聘者本人的政治表现、道德品质等，但父母的犯罪记录也可能作为参考因素之一，尤其是当犯罪行为与应聘岗位的性质密切相关时。不过，这种情况较为罕见，且通常需要具体的政策或规定作为依据。
社会舆论与职业形象：
- 父母的犯罪行为可能会引发社会舆论的关注，对小孩的职业形象产生一定影响。
- 在某些情况下，这种社会舆论压力可能导致小孩在银行内部面临一定的挑战，如同事间的议论、客户的不信任等。然而，这种影响更多是社会层面的，而非法律层面的。
特定行业限制：
- 虽然银行工作本身通常不受父母犯罪记录的影响，但如果小孩未来计划从事某些特定行业（如法律、金融监管等），父母的犯罪记录可能会成为职业发展的障碍。
- 这些行业通常对从业人员的背景有更为严格的要求，父母的犯罪记录可能会被视为不符合行业准入条件。
三、建议与应对措施
了解招聘政策：
- 在申请银行工作时，建议小孩提前了解银行的招聘政策，特别是关于背景审查和政审的具体要求。
保持诚信与透明：
- 在应聘过程中，小孩应如实填写个人信息和背景情况，避免隐瞒或虚假陈述。
- 如果银行询问到父母的犯罪记录，小孩可以如实说明情况，并强调自己与父母的行为是独立的。
积极应对社会舆论：
- 如果父母的犯罪行为引发了社会舆论的关注，小孩应保持冷静和理性，积极应对各种挑战。
- 可以通过与同事、客户沟通解释，或者通过媒体发表声明等方式，维护自己的职业形象和声誉。
寻求法律支持：
- 如果小孩认为自己的权益受到了侵害，如因父母的犯罪记录而被银行不公平地拒绝招聘或解雇等，可以寻求法律支持。
- 可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。
总之，父母犯法通常不会直接影响小孩现在的银行工作，但在特定情况下可能会产生间接影响。小孩应了解相关政策和法律要求，保持诚信与透明，积极应对各种挑战，并在必要时寻求法律支持。如果你还有其他关于婚姻家庭或遗产继承方面的法律问题，也可以直接向我咨询。