结论前置：企业账户被新负责人强过户并把钱支出花掉，这一行为很可能构成违法，具体可能涉及职务侵占罪、挪用资金罪或盗窃罪等，需根据具体情况判断。

详细分析：

1. 职务侵占罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
   • 应用分析：如果新负责人利用其职务上的便利，未经合法程序擅自将企业账户过户并支出资金，且数额较大，那么这一行为就可能构成职务侵占罪。

2. 挪用资金罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。
   • 应用分析：如果新负责人将企业账户中的资金擅自支出用于个人使用或借贷给他人，且符合挪用资金罪的其他构成要件，那么这一行为就可能构成挪用资金罪。

3. 盗窃罪：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，构成盗窃罪。
   • 特殊应用分析：虽然一般情况下，企业账户的资金不属于“公私财物”中直接可盗窃的财物，但如果新负责人通过非法手段（如伪造文件、欺骗等）将企业账户过户到自己名下，并随后支出资金，且这种过户行为本身具有秘密性和非法性，那么在一定程度上，这种行为也可能被视为盗窃企业财产的一种形式，尤其是在过户行为本身即构成对财产权的非法侵害时。不过，这种情况下的定性可能更为复杂，需要具体分析过户行为的性质和后续资金支出的目的。

法律建议：

• 收集证据：企业应尽快收集相关证据，包括账户过户记录、资金支出记录、新负责人的行为记录等，以证明其违法行为。
• 报警处理：企业应向当地公安机关报案，并提供相关证据，以便公安机关进行调查和立案。
• 法律追责：在公安机关立案后，企业可以配合公安机关进行调查，并寻求法律追责，要求新负责人承担相应的法律责任。

后续行动：

• 加强内部管理：企业应加强内部管理，完善账户过户和资金支出的审批流程，防止类似事件再次发生。
• 法律咨询：如果企业在处理此类事件时遇到法律难题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。

可能法律后果：

• 如果新负责人的行为被认定为犯罪，他将面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
• 企业有权要求新负责人赔偿因其违法行为给企业造成的损失。