法人诈骗员工的行为，究竟是个人行为还是公司行为，这主要取决于诈骗行为的具体实施方式、目的以及法人是否代表公司行事等因素。以下从不同角度进行分析：
个人行为角度：
- 如果法人以个人名义，使用个人资金或资源进行诈骗，且诈骗所得归个人所有，未涉及公司利益或公司名义，那么这种行为通常被视为个人行为。
- 例如，法人私下以虚假理由向员工借款，并承诺高额回报，但实际并未用于公司经营，而是个人挥霍或用于其他非法活动，这种情况下，诈骗行为更倾向于被认定为个人行为。
公司行为角度：
- 如果法人以公司名义，利用公司资源或资金进行诈骗，且诈骗行为是为了公司利益或与公司经营活动相关，那么这种行为可能被视为公司行为。但需要注意的是，即使法人以公司名义行事，如果其行为超出了公司授权范围或违反了公司章程、法律法规，且公司能够证明其并未从中受益或不知情，公司可能不承担法律责任。
- 例如，法人虚构公司项目，以公司名义向员工集资，并承诺项目成功后给予高额回报，但实际并未实施项目或项目失败导致资金损失，这种情况下，如果法人能够证明其行为是为了公司利益且在公司授权范围内，那么诈骗行为可能被视为公司行为。然而，在现实中，这种情况往往较为复杂，需要具体分析法人的行为是否真正代表公司意志，以及公司是否从中受益等因素。
法律责任与区分：
- 无论是个人行为还是公司行为，诈骗都是违法行为，都将受到法律的制裁。对于个人行为，法人将承担个人刑事责任；对于公司行为，除了法人可能承担个人刑事责任外，公司也可能因管理不善、监督不力等原因承担相应的民事责任或行政责任。
- 在实际案例中，区分个人行为与公司行为往往需要综合考虑多个因素，如法人的行为是否在其职权范围内、是否使用了公司资源、是否为了公司利益、公司是否知情或受益等。这些因素的综合分析有助于准确判断诈骗行为的性质，并确定相应的法律责任。
建议：
- 对于员工而言，如果遭遇法人诈骗，应首先收集相关证据，如转账记录、聊天记录、合同协议等，以证明诈骗行为的存在和性质。
- 然后，根据具体情况选择向公安机关报案或向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 在处理此类案件时，建议咨询专业律师，以便更准确地判断诈骗行为的性质，并制定有效的维权策略。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。