关于退休返聘人员是否享受探亲假的问题，这主要取决于退休返聘人员与用人单位之间的具体协议以及用人单位的相关政策，同时也要参考国家关于职工探亲待遇的相关规定。

首先，我们来看国家关于职工探亲待遇的基本规定。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假的主体主要是在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这些职工在与配偶、父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的情况下，可以享受探亲假。然而，这一规定并未直接涉及退休返聘人员的情况。

退休返聘人员，通常指的是已经达到或超过法定退休年龄，但因工作需要或个人意愿，被原单位或其他单位重新聘用的人员。他们与用人单位之间的关系，往往不是传统的劳动关系，而是基于劳务合同或聘用协议的特殊关系。因此，退休返聘人员是否享受探亲假，并不能直接套用国家关于职工探亲待遇的规定。

在实际操作中，退休返聘人员是否享受探亲假，主要取决于他们与用人单位之间的具体协议。如果协议中明确规定了退休返聘人员可以享受探亲假，那么他们就有权按照协议享受相应的假期。如果协议中没有明确规定，或者规定不明确，那么就需要根据用人单位的相关政策来确定。

此外，即使退休返聘人员与用人单位之间的协议或政策中规定了探亲假，也需要考虑一些实际因素。例如，退休返聘人员的工作性质、工作时间、工作地点等，都可能影响他们是否能够实际享受探亲假。

综上所述，退休返聘人员是否享受探亲假，并没有一个统一的答案。它取决于退休返聘人员与用人单位之间的具体协议以及用人单位的相关政策。因此，如果您是退休返聘人员，或者您所在的单位有退休返聘人员，建议您仔细阅读与用人单位签订的协议或政策文件，或者咨询用人单位的人力资源部门，以了解具体的探亲假政策。