您好，关于您提出的“挂靠单位是否可以50岁退休”的问题，这是一个涉及社会保险法和相关政策的重要问题，我来为您详细解答。

首先，需要明确的是，“挂靠”单位代缴社保是违法的行为。根据《社会保险基金行政监督办法》以及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和个人必须通过真实的劳动关系来缴纳社会保险费，虚构劳动关系、使用伪造或变造的材料等手段来骗取社会保险待遇是违法的，并且会面临严重的法律后果，包括罚款、甚至可能涉及刑事犯罪。

其次，关于退休年龄的问题，它并不是由是否“挂靠”单位来决定的，而是根据国家的退休政策和个人的实际情况来确定的。在我国，女性的退休年龄通常是根据其身份和参保情况来决定的，例如，企业职工中的女性工人通常可以在50岁退休，但这必须建立在真实的劳动关系和合法的社保缴纳基础之上。

再者，“挂靠”单位代缴社保不仅违法，而且对个人权益也会产生严重影响。由于中介机构与参保人之间并不存在真实的劳动关系，代缴的社保信息往往是虚构的，这会导致参保人在申领养老保险、失业保险、工伤保险等待遇时遇到困难，甚至无法享受相应的待遇。此外，还存在挂靠单位可能并未实际为参保人缴费的风险，给参保人造成经济损失。

因此，我强烈建议您不要尝试通过“挂靠”单位来代缴社保或试图以此方式提前退休。相反，您应该通过合法的渠道，如线上或线下的官方渠道，以个体灵活就业人员的身份参加企业职工基本养老保险，并依法依规缴纳社会保险费。这样，您才能在达到法定退休年龄时，依法享受应有的社会保险待遇。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。