领导安排会计违反相关财务纪律或法律法规时，领导确实需要承担相应的责任。具体责任需根据违反的具体规定以及领导的参与程度、主观故意等因素来综合判断。以下从几个角度进行详细分析：

1. 违反财务纪律的责任：

   • 如果领导安排会计违反的是公司内部的财务纪律或规章制度，如未按规定进行财务审批、违规报销等，领导作为安排者，通常需要承担管理责任或领导责任。这种责任可能表现为公司内部的纪律处分，如警告、罚款、降职等。

2. 违反法律法规的责任：

   • 若领导安排会计违反的是国家法律法规，如挪用公款、偷税漏税、伪造财务账目等，领导则可能构成共同违法或犯罪。在这种情况下，领导不仅需要承担行政责任或民事责任，还可能面临刑事责任。
   • 以挪用公款为例：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，如果领导安排会计挪用公款归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款数额较大、进行营利活动，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还，领导和会计都可能构成挪用公款罪，面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

3. 主观故意与过失的影响：

   • 领导在安排会计违反规定时的主观故意或过失程度，也会影响其责任的承担。如果领导明知是违法行为而故意安排会计实施，其责任将更为严重；如果领导因过失或疏忽导致会计违反规定，其责任可能相对较轻，但仍需承担相应的管理责任。

4. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，领导因安排会计违反规定而承担责任的情形并不少见。例如，某公司领导安排会计伪造财务账目以逃避税务检查，最终被税务机关查处，领导和会计均受到了法律的制裁。
   • 法律后果的严重性取决于违反规定的性质、情节以及造成的后果。对于严重的违法行为，领导可能面临长期的监禁和巨额的罚款。

建议：

• 作为领导，应严格遵守国家法律法规和公司内部的规章制度，不得安排会计或其他员工实施违法行为。
• 如果发现会计或其他员工有违反规定的行为，应及时制止并纠正，避免事态扩大。
• 对于涉及财务、税务等敏感领域的问题，建议咨询专业律师或相关机构，以确保合规操作。

如果您有具体的法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的解答。