右手两个手指断了回复好了，工厂应赔偿的金额需根据伤残等级、个人工资及地区规定综合确定，无法直接给出具体数额，但可明确赔偿项目及计算方式。具体分析如下：
一、赔偿项目及法律依据
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下项目：
一次性伤残补助金：
- 依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为伤残等级的，享受一次性伤残补助金。
- 具体标准：十级伤残为7个月的本人工资（若两个手指断了构成十级伤残，则按此标准计算；若伤残等级更高，则按相应等级标准计算）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
- 具体标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此可能因地区而异。
其他费用：
- 包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
- 若因工伤导致残疾，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金（若构成伤残等级）。
二、赔偿金额的计算方式
一次性伤残补助金：
- 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月（以十级伤残为例）。
- 示例：若本人工资为5000元/月，则一次性伤残补助金为35000元。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 计算公式：具体金额需根据地区规定确定，无法直接给出。
- 示例：某地区规定十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月本人工资，一次性伤残就业补助金为2个月本人工资，则这两项补助金共计为5个月本人工资。
其他费用：
- 根据实际支出和收入减少情况计算，需提供相关票据和证明。
三、伤残等级的确定
- 伤残等级需通过劳动能力鉴定委员会进行鉴定确定。
- 两个手指断了可能构成十级伤残，但具体等级需根据鉴定结果确定。
- 若对鉴定结果有异议，可申请重新鉴定。
四、建议行动
及时申请工伤认定：
- 在发生工伤事故后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
进行劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级。
与用人单位协商赔偿：
- 根据鉴定结果和地区规定，与用人单位协商赔偿金额和方式。
申请劳动仲裁或提起诉讼：
- 若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供更详细的法律建议和计算方式。