若别人投诉自己公司偷税，公司应采取以下措施积极应对：
一、核实投诉内容
立即组织内部审查：公司应迅速成立专项小组，对投诉中提及的偷税行为进行全面、细致的内部审查。审查范围应包括财务账目、税务申报记录、合同协议、银行流水等所有可能涉及税务问题的资料。
确认投诉真实性：通过内部审查，公司需要确认投诉内容是否属实，以及是否存在误解或误报的情况。如果发现投诉内容不实或存在误解，公司应及时与投诉人沟通，澄清事实，避免不必要的法律纠纷。
二、配合税务机关调查
主动联系税务机关：一旦确认投诉内容可能涉及偷税行为，公司应主动联系当地税务机关，表明愿意配合调查的态度，并询问具体的调查流程和所需材料。
提供完整资料：根据税务机关的要求，公司应提供完整的财务账目、税务申报记录、合同协议、银行流水等资料，以便税务机关进行调查核实。在提供资料时，公司应确保资料的真实性和完整性，不得隐瞒或篡改。
积极配合询问：在调查过程中，税务机关可能会对公司相关人员进行询问。公司应确保相关人员如实陈述事实，不得隐瞒或歪曲真相。同时，公司也可以安排专业人员陪同询问，以确保询问过程的合法性和公正性。
三、采取补救措施
补缴税款及滞纳金：如果调查确认公司存在偷税行为，公司应立即补缴所欠税款及滞纳金，以减轻法律后果。根据《中华人民共和国税收征收管理法》第六十三条的规定，纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
整改内部管理：公司应深入分析偷税行为产生的原因，从内部管理上查找漏洞和不足，并采取有效措施进行整改。例如，加强财务人员的培训和管理，完善税务申报流程，建立健全的内部控制制度等，以防止类似问题再次发生。
四、法律后果及应对
行政处罚：如果公司被确认存在偷税行为，税务机关将依法对公司进行行政处罚，包括追缴税款、滞纳金以及罚款等。公司应积极配合税务机关的处罚决定，按时缴纳罚款，以避免进一步的法律后果。
刑事责任：如果偷税行为情节严重，构成犯罪的，公司及相关责任人员可能面临刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，偷税数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。因此，公司应高度重视税务合规问题，避免触犯刑法。
应对策略：在面临行政处罚或刑事责任时，公司应积极寻求法律援助，与专业律师合作，制定应对策略。律师将根据公司具体情况，提供法律意见和辩护方案，以维护公司的合法权益。
五、预防措施
加强税务合规培训：公司应定期组织税务合规培训，提高员工的税务意识和合规意识。通过培训，使员工了解税收法规和政策，掌握正确的税务申报和缴纳方法，避免因无知或疏忽而导致的偷税行为。
建立健全内部控制制度：公司应建立健全的内部控制制度，包括财务审批流程、税务申报流程、合同管理流程等。通过制度约束和流程控制，确保公司各项经济活动的合法性和合规性，降低偷税风险。
定期进行税务自查：公司应定期进行税务自查，及时发现和纠正潜在的税务问题。通过自查，可以确保公司税务申报的准确性和完整性，避免因疏忽或错误而导致的偷税行为。
总结来说，面对别人投诉自己公司偷税的情况，公司应首先核实投诉内容，配合税务机关调查，并采取补救措施。同时，公司应了解可能的法律后果及应对策略，并加强预防措施以降低偷税风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。