在超市门口打横幅要工资是否违法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 一般不违法的情形：

   • 如果打横幅的行为保持理性、平和、非暴力，且未扰乱公共秩序（如未造成交通堵塞、人员聚集混乱），未影响超市正常的生产经营秩序（如未阻拦顾客、货物进出），同时横幅内容真实、不含有侮辱性语言，那么这种行为通常不被认定为违法。它被视为公民行使言论自由和合理维权的一种方式，目的是引起相关方注意并解决欠薪问题。

2. 可能违法的情形：

   • 扰乱公共秩序：若打横幅的行为导致超市门口交通堵塞、人员聚集混乱，严重影响了超市及周边正常的生产、经营、生活秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，此行为可能构成扰乱公共秩序，将面临警告、罚款或拘留等处罚。
   • 侵害名誉权：如果横幅内容包含对超市或相关人员侮辱、诽谤等不当言辞，可能侵害他人名誉权，需承担民事赔偿责任；情节严重的还可能涉嫌侮辱罪、诽谤罪，需承担刑事责任。
   • 违反特定场所管理规定：若超市所在区域有特殊的管理规定，明确禁止横幅展示，而在超市门口打横幅违反了这些规定，也可能面临相应的管理措施或处罚。

法律建议：

• 首选协商：在遇到工资拖欠等问题时，应首先尝试与超市管理层或相关负责人协商解决，这是最直接且成本最低的方式。
• 合法途径维权：若协商无果，应通过合法途径维护自身权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。这些途径有明确的法律程序保障，能够更有效地解决纠纷。
• 避免非理性行为：打横幅虽然可以表达诉求，但并非解决问题的有效方式。相反，这种行为可能引发不必要的冲突和矛盾，甚至导致法律责任。因此，应保持理性，选择合法、有效的维权方式。

法律依据：

• 《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；…（此处省略其他条款，但包括扰乱公共场所秩序等相关规定）。
• 《中华人民共和国刑法》相关条款：对于聚众扰乱社会秩序、侮辱罪、诽谤罪等，也有相应的刑事处罚规定。

综上所述，在超市门口打横幅要工资是否违法，取决于具体行为是否扰乱了公共秩序、侵害了他人名誉权或违反了特定场所管理规定。为了维护自身权益，建议采取合法、理性、和平的方式表达诉求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。