公职人员留置结束后，是否通知单位需视具体情况而定，但通常监察机关会依法通知被留置人员所在单位和家属。以下从不同角度进行详细分析：
一、留置措施的基本性质与目的
留置是监察机关在调查涉嫌严重职务违法或职务犯罪时，对被调查人采取的一项限制人身自由的强制措施。其目的在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人逃避调查或干扰证人作证等。留置措施的实施，严格遵循法定程序，并保障被调查人的合法权益。
二、留置结束后的通知义务
法定通知义务：
- 根据《中华人民共和国监察法》的相关规定，监察机关在采取留置措施后，应当及时通知被留置人员所在单位和家属。这一规定体现了对被留置人员合法权益的保障，也便于其所在单位和家属了解情况，采取相应措施。
- 在留置措施解除后，监察机关同样有义务及时通知被留置人员所在单位和家属，以便其恢复正常工作和生活秩序。
实际操作中的通知情况：
- 在实际操作中，监察机关会根据案件的具体情况和调查需要，决定是否通知被留置人员所在单位。如果案件涉及敏感信息或需要保密，监察机关可能会在留置期间或解除后的一段时间内暂不通知单位。
- 但通常情况下，为了保障被留置人员的合法权益和避免对其工作、生活造成不必要的困扰，监察机关会在留置措施解除后及时通知单位。
三、可能涉及的特殊情况
案件保密需要：
- 如果案件涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私等敏感信息，监察机关可能会在留置期间或解除后的一段时间内对通知单位进行保密处理。
被留置人员身份特殊：
- 对于某些身份特殊的公职人员（如高级领导干部），监察机关在通知单位时可能会更加谨慎，以避免引起不必要的社会关注或影响。
留置期间表现：
- 如果被留置人员在留置期间表现良好，积极配合调查工作，监察机关可能会在解除留置后及时通知单位，以便其尽快恢复正常工作。
四、法律建议与后续行动
对于被留置人员：
- 在留置期间，应积极配合监察机关的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。
- 留置措施解除后，应及时与单位联系，了解工作安排和后续事宜。
对于被留置人员所在单位：
- 在接到监察机关的通知后，应积极配合调查工作，提供必要的协助和支持。
- 同时，应关注被留置人员的身心健康和工作安排，帮助其尽快恢复正常工作状态。
对于家属：
- 在留置期间和解除后，应保持与监察机关的沟通联系，及时了解被留置人员的情况。
- 如需法律帮助或咨询，可直接向我提问，我将根据具体情况提供专业的法律建议。
总结来说，公职人员留置结束后是否通知单位需视具体情况而定，但通常监察机关会依法履行通知义务。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。