您好，关于您提出的“填了离职证明有影响吗”这一问题，我可以为您详细解答。
首先，离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系后，由原用人单位出具的一份书面证明。它主要具有两个功能：
证明劳动关系终结：离职证明能够清晰地证明您已经与原用人单位终结了劳动关系，并包含了原劳动合同的基本信息。这对于您再就业时，向新用人单位证明自己的身份和职业经历是非常重要的。新用人单位通常会要求您提供离职证明，以确保您没有与其他单位存在未了结的劳动关系，从而避免法律风险。
申请失业保险待遇：如果您在离职后暂时未能找到新的工作，离职证明还可以作为您申请失业保险待遇的证明。根据《社会保险法》的规定，用人单位需要在终止或解除劳动关系后，及时为失业人员出具离职证明，并将失业人员名单告知社会保险经办机构，以便您能够顺利申领失业保险金。
接下来，关于您提到的“填了离职证明有影响吗”，我可以明确告诉您：填写离职证明本身并不会对您产生负面影响。相反，它是您合法离职、保障自身权益的重要凭证。然而，在填写离职证明时，您需要注意以下几点：
确保信息真实准确：离职证明上的信息应当真实、准确，不得虚构或夸大。否则，一旦被发现，可能会影响您的职业声誉和再就业机会。
不要签署放弃权利的协议：有些用人单位可能会在离职证明中加入“双方无任何劳动纠纷”等类似条款，并要求您签字。但请记住，离职证明的主要功能是证明劳动关系终结，而不是作为您放弃相关权利的协议。因此，在签署前，请务必仔细阅读并理解条款内容，避免不必要的法律风险。
及时获取离职证明：根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具离职证明。如果您未能及时获得离职证明，可能会影响您的再就业和申请失业保险待遇。因此，在离职时，请务必与用人单位沟通好离职证明的出具时间，并确保及时获取。
最后，我想强调的是，离职证明是您职业生涯中的重要文件之一。它不仅关乎您的再就业机会，还涉及到您在失业期间的权益保障。因此，在填写和获取离职证明时，请务必谨慎对待，确保自己的合法权益得到充分保障。如果您在离职过程中遇到任何问题或困惑，欢迎随时向我咨询。