将网上传的秘密文件发到单位7人群里，可能会面临以下几种处理情况：

1. 内部纪律处分：

   • 单位通常会制定内部规章制度，对员工的行为进行规范。如果员工违反规定，将秘密文件泄露到群里，单位可能会根据内部纪律规定，对涉事员工进行警告、记过、降职、解雇等纪律处分。
   • 这种处分的严重程度，往往取决于文件的秘密等级、泄露的后果以及员工的主观过错程度。

2. 民事赔偿责任：

   • 如果泄露的秘密文件涉及商业秘密或个人隐私，且给单位或他人造成了经济损失，涉事员工可能需要承担民事赔偿责任。
   • 赔偿的范围可能包括直接经济损失、间接经济损失以及因维权而产生的合理费用等。

3. 行政责任：

   • 如果泄露的文件属于国家秘密，且情节严重，涉事员工可能会面临行政责任，如被公安机关给予警告、罚款、拘留等行政处罚。
   • 行政责任的承担，通常取决于泄露国家秘密的情节严重程度以及造成的后果。

4. 刑事责任：

   • 在极端情况下，如果泄露的文件属于绝密级国家秘密，且情节特别严重，涉事员工可能会构成犯罪，如故意泄露国家秘密罪或过失泄露国家秘密罪，从而面临刑事责任的追究。
   • 刑事责任的承担，将涉及有期徒刑、拘役、管制等刑罚，对涉事员工的个人生活和工作将产生极其严重的影响。

建议：

• 立即采取措施，如撤回消息、通知群成员删除等，以尽量减少泄露的范围和后果。
• 主动向单位报告此事，并配合单位的调查和处理工作。
• 如果可能，寻求法律专业人士的帮助，以了解自己的法律责任和应对策略。

提醒：在日常工作中，务必严格遵守单位的保密规定和法律法规，切勿随意泄露任何秘密文件或信息。如有任何疑问或不确定，应及时向单位相关部门或法律专业人士咨询。