企业高薪诱骗行为主要归属于市场监督管理部门和公安机关管理，具体取决于行为的性质和后果。以下是对这一问题的详细分析：
市场监督管理部门：
- 主要职责：市场监督管理部门负责监管市场经营行为，包括查处欺诈消费者、不正当竞争等违法经营行为。高薪诱骗行为，如果涉及虚假宣传、误导消费者或构成不正当竞争，那么市场监督管理部门有权进行调查和处理。
- 行动建议：如果你认为企业的高薪诱骗行为构成了欺诈或不正当竞争，可以向当地的市场监督管理部门投诉。市场监督管理部门将根据相关法律法规，对企业的行为进行调查，并根据调查结果采取相应的行政处罚措施，如罚款、责令改正、吊销营业执照等。
公安机关：
- 主要职责：公安机关负责侦查刑事犯罪行为，包括诈骗、合同诈骗等。如果企业的高薪诱骗行为涉及诈骗，即企业以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方式，骗取他人的财物，那么这种行为就构成了刑事犯罪，应由公安机关负责侦查和处理。
- 行动建议：如果你认为企业的高薪诱骗行为构成了诈骗，应立即向当地的公安机关报案。公安机关将展开调查，收集证据，追捕犯罪嫌疑人，并努力追回被骗的财物。如果诈骗行为成立，企业及相关责任人将面临刑事处罚。
额外建议：
- 收集证据：在向相关部门投诉或报案前，建议你尽可能收集与高薪诱骗行为相关的证据，如招聘广告、合同、工资单、通信记录等。这些证据将有助于相关部门更准确地了解情况，并作出相应的处理。
- 法律咨询：如果你对高薪诱骗行为的性质、后果或处理方式有疑问，可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据你的具体情况，为你提供详细的法律建议和指导。
总结与提醒：
企业高薪诱骗行为可能涉及市场欺诈或不正当竞争，也可能构成刑事犯罪。因此，在遇到此类行为时，你应根据具体情况选择向市场监督管理部门或公安机关投诉或报案。同时，保持冷静，及时收集证据，并寻求专业的法律帮助，以更好地维护自己的合法权益。