在工地上上班摔骨折被鉴定为十级伤残，赔偿金额并非固定不变，而是依据多种因素综合计算得出，大致范围可能在几万元到十几万元之间。以下是对此问题的详细分析及结论：

一、主要赔偿项目及计算方式

1. 一次性伤残补助金

   • 标准：根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
   • 计算公式：\(一次性伤残补助金 = 本人工资 \times 7\)

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金

   • 标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时支付。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位承担。
   • 示例：以广东省为例，十级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月的本人工资。
   • 计算公式（以广东为例）：
     • \(一次性工伤医疗补助金 = 本人工资 \times 1\)
     • \(一次性伤残就业补助金 = 本人工资 \times 4\)

3. 医疗费

   • 标准：实报实销，包括治疗工伤所需的所有合理费用，如挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费、药费等。

4. 停工留薪期工资

   • 标准：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。
   • 计算公式：\(停工留薪期工资 = 本人工资 \times 停工留薪期月数\)

5. 护理费

   • 标准：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责或支付护理费。护理费标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬确定。

6. 住院伙食补助费、交通费与食宿费

   • 标准：按照当地因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费；交通费与食宿费以实际发生的用于就医或转院的交通费用为准，通常需凭发票报销，且需经医疗机构同意到统筹地区以外就医。

7. 营养费

   • 标准：根据受害人的伤残情况和医疗机构的意见确定。

8. 辅助器具费

   • 标准：经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、实际案例说明

假设某职工在广东工作，月工资为5000元，被鉴定为十级伤残，且停工留薪期为3个月：

• 一次性伤残补助金：\(5000元/月 \times 7月 = 35000元\)
• 一次性工伤医疗补助金（假设广东标准为1个月）：\(5000元/月 \times 1月 = 5000元\)
• 一次性伤残就业补助金（假设广东标准为4个月）：\(5000元/月 \times 4月 = 20000元\)
• 停工留薪期工资：\(5000元/月 \times 3月 = 15000元\)
• 不包含医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、营养费及辅助器具费等其他费用，仅上述几项合计已达75000元。若加上其他费用，总赔偿金额可能会更高。

三、注意事项

1. 工伤认定：获得赔偿的前提是完成工伤认定。务必在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 赔偿协商：建议职工与用人单位就赔偿事宜进行协商，若无法达成一致，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。
3. 地区差异：赔偿金额受地区经济发展水平、职工平均工资等因素影响，不同地区可能存在差异。因此，在计算赔偿金额时，需参照当地的具体规定。

四、结论与建议

由于工伤十级的赔偿金额受多种因素影响，包括个人工资水平、所在地区的法律规定以及具体的工伤情况等，因此无法给出一个固定的赔偿数额。为了获得准确的赔偿金额和赔偿方案，建议你根据自身情况，结合上述赔偿项目和计算方式，进行初步估算，并咨询我以获取更详细的法律建议。在处理工伤问题时，务必保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。