在处理事故赔偿时，若事故前6个月的流水中有三个月没上班，这确实可能对赔偿金额的计算产生影响，但具体影响程度及处理方式需结合实际情况来判断。以下是一些可能的情况及建议：

1. 非连续未上班情况：

   • 如果这三个月的未上班是分散在6个月内的，且并非连续未上班，那么可能不会对整体流水产生太大影响。在计算平均收入时，可以仅考虑有收入的月份，或者根据实际情况进行合理估算，以反映真实的收入水平。

2. 连续未上班但原因合理：

   • 如果这三个月是连续未上班，但原因是合理的，如因病休假、产假、停职留薪等，且能提供相关证明材料，那么在计算赔偿时，可以考虑将这些月份的收入按照某种合理方式进行估算或补足，以反映你事故前的真实收入状况。

3. 连续未上班且原因不合理：

   • 如果这三个月连续未上班且原因不合理，如无故旷工、自行离职等，那么这部分月份的收入可能无法被计入事故前的平均收入中。这可能会对你的赔偿金额产生一定影响，因为赔偿通常基于你事故前的收入状况来确定。

4. 具体处理建议：

   • 收集证据：无论哪种情况，都建议尽可能收集相关证据，如工资单、银行流水、请假条、医院证明等，以证明你事故前的收入状况及未上班的原因。
   • 与保险公司或对方协商：在提出赔偿请求时，可以与保险公司或对方进行协商，说明你的实际情况，并提供相关证据。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径解决。
   • 咨询专业意见：如果情况复杂或涉及金额较大，建议咨询专业律师或法律机构的意见，以确保你的权益得到充分保障。

在处理此类问题时，重要的是要保持冷静和理性，尽可能收集并保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。