您好，关于您提到的“收到劳动能力鉴定表如果没满15天申请是否犯法”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，劳动能力鉴定结论一旦作出并送达，即具有法律效力。根据《工伤保险条例》及相关规定，当事人如对鉴定结论不服，可以在收到之日起15日内申请再次鉴定，但这并不影响结论的即时效力。也就是说，即使您没有等待满15天，也不构成违法。

具体来说，这15天的时间主要是给予当事人一个申请再次鉴定的异议期。如果您或您的用人单位对初次鉴定结论没有异议，那么您并不需要等待这15天后再向用人单位提出赔偿请求。在收到劳动能力鉴定结论后，您可以立即通知用人单位，并告知其鉴定结果，进而依据该结论向用人单位提出工伤赔偿的请求。

另外，值得注意的是，如果用人单位已经为您缴纳了社保，那么在收到劳动能力鉴定结论书后，虽然理论上需要等待15个工作日（注意是工作日，非自然日）待鉴定结论书生效后，才可以向人社局申请工伤保险待遇，但这并不妨碍您在此期间与用人单位就赔偿事宜进行协商。如果协商成功，您可以提前获得赔偿，而无需等待整个异议期结束。

如果用人单位未为您缴纳社保，那么在收到劳动能力鉴定结论书后，您同样需要等待15个工作日鉴定结论书生效后再与公司协商赔偿事宜。如果与公司协商不成，您还可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

综上所述，收到劳动能力鉴定表后，即使没有满15天，您也不构成违法。您可以根据自己的实际情况和需求，及时与用人单位沟通赔偿事宜，以保障自己的合法权益。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。