租赁单位的安全协议并非必须每年都签，是否需要每年签订主要取决于双方约定、法律规定以及实际安全管理的需要。以下从不同角度为你详细分析：

1. 双方约定优先
   如果租赁合同或安全协议中明确约定了“每年续签”或“定期更新”的条款，那么双方应当按照约定执行。这种情况下，每年签订安全协议是合同义务的一部分，有助于及时更新安全管理要求、明确双方责任，避免因条款过时引发纠纷。
   例如：若协议中写明“本协议有效期一年，期满前30日双方协商续签”，则需按此流程操作。

2. 法律未强制要求每年签订
   现行法律法规（如《安全生产法》《民法典》租赁合同相关条款）并未强制要求租赁单位的安全协议必须每年签订。只要协议内容合法、有效，且双方在实际履行中持续遵守协议约定（如定期安全检查、隐患整改等），协议可以长期有效。
   但需注意：若协议期限过长（如超过5年），可能因实际情况变化（如租赁用途改变、安全标准更新）导致部分条款失效，此时建议补充签订补充协议或重新签订。

3. 实际安全管理需要
   即使协议未约定每年签订，从风险防控角度，建议定期（如每年）对安全协议进行审查和更新。原因包括：

   • 安全标准变化：国家或地方可能出台新的安全法规、技术标准，原协议可能不符合新要求；
     
   • 租赁情况变化：如租赁面积扩大、设备增加、人员变动等，需调整安全管理责任；
     
   • 责任明确：通过每年签订或确认协议，可强化双方对安全责任的重视，减少纠纷。
     

建议：

• 若原协议已明确期限且未到期，无需强制每年签订，但需定期评估是否需要补充条款；
  
• 若协议未约定期限或已到期，建议结合实际情况协商续签，并明确新一年的安全管理目标、责任分工；
  
• 无论是否每年签订，均需保留好协议文本及履行记录（如检查报告、整改通知等），以备查验。
  

如有具体协议文本或实际场景需要分析，可进一步向我说明，我会为你提供针对性建议。