被雇佣冒充领导骗人，这一行为确实构成犯罪，主要涉及的是诈骗罪。下面我将从法律定义、量刑标准、判决考虑因素以及具体案例分析等角度，为你详细阐述这一问题。

法律定义

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的规定，诈骗公私财物，数额较大的，即构成诈骗罪。冒充领导实施诈骗，是诈骗罪的一种常见形式，其本质在于通过虚构事实或隐瞒真相，使被害人产生错误认识，并基于这种错误认识处分财产，从而遭受财产损失。

量刑标准

诈骗罪的量刑标准主要依据诈骗数额的大小以及犯罪情节的严重程度来判定：

1. 诈骗数额较大：处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据司法解释，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上的，属于“数额较大”。

2. 诈骗数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。诈骗公私财物价值三万元至十万元以上的，认定为“数额巨大”。

3. 诈骗数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。诈骗公私财物价值五十万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。

判决考虑因素

在判决诈骗罪时，法院会综合考虑多个因素，包括但不限于：

1. 诈骗数额：作为量刑的主要参考因素，直接反映犯罪行为的严重程度。

2. 犯罪情节：

   • 加重情节：如冒充国家机关工作人员（如领导）进行诈骗，或造成被害人自杀、精神失常等严重后果的，将酌情从严惩处。
   • 减轻情节：若犯罪嫌疑人具有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，法院在量刑时会从轻处罚。

3. 被告人的个人情况：包括年龄、性别、文化程度、职业等，以及是否有前科、悔罪表现等，均可能影响刑罚的判决。初犯、偶犯或具有悔罪表现的被告人，可能会得到酌情从轻处理。

具体案例分析

• 案例一：假设张三被雇佣冒充某政府领导，以帮助他人办事为由骗取李四5000元。由于5000元达到了“数额较大”的标准，且没有其他特别情节，张三可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。同时，作为雇佣者的雇主也可能因共同犯罪而受到相应的法律制裁。

• 案例二：再假设安某被雇佣冒充公安部领导，以撤销追逃等名义骗取他人财物一百多万。因其诈骗数额特别巨大，且犯罪手段恶劣，不仅安某本人会被法院以诈骗罪判处有期徒刑十年以上，其雇主也可能因共同犯罪而面临更严厉的刑罚。

法律建议

1. 提高警惕：公众在面对冒充领导的诈骗行为时，应保持高度警惕，不轻易相信陌生人的身份和承诺。

2. 及时报警：一旦发现被骗，应立即报警并配合警方调查取证工作，以便尽快追回损失并惩处犯罪分子。

3. 加强防范：企业和个人应加强信息安全意识，不轻易泄露个人信息和财务信息，防范此类诈骗行为的发生。

4. 法律咨询：如果你或你身边的人遇到了类似的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，被雇佣冒充领导骗人是一种严重的犯罪行为，不仅会对被害人造成财产损失，还会对犯罪嫌疑人本人带来严重的法律后果。因此，我们应该时刻保持警惕，遵守法律法规，共同维护社会的和谐稳定。