结论前置：工伤骨折且医生诊断为因外伤导致的，通常是可以进行工伤鉴定的，但具体能否鉴定成功以及鉴定的级别，还需根据骨折的具体情况、治疗情况以及康复情况等多方面因素综合判断。

详细分析：

1. 工伤鉴定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。骨折作为一种常见的工伤类型，如果符合这一基本条件，即是在工作过程中因工作原因导致的，那么就有资格进行工伤鉴定。

2. 医生诊断的作用：

   • 医生在诊断书中明确写明“因外伤”导致的骨折，这是工伤鉴定的重要依据之一。它证明了骨折并非由职工自身疾病或非工作原因导致，而是由于工作过程中的外伤所引起。

3. 工伤鉴定的具体流程：

   • 职工在发生工伤后，应尽快向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据需要安排职工进行医疗鉴定或劳动能力鉴定。
   • 鉴定过程中，医生或鉴定专家会根据职工的骨折情况、治疗情况以及康复情况等，综合判断其工伤等级。

4. 影响工伤鉴定级别的因素：

   • 骨折的具体部位：不同部位的骨折对职工身体功能的影响程度不同，因此鉴定级别也会有所差异。
   • 骨折的严重程度：如是否伴有粉碎性骨折、是否需要进行手术治疗等，都会影响鉴定级别。
   • 康复情况：骨折后的康复情况也是鉴定级别的重要考虑因素。如果职工在康复后能够完全恢复工作能力，那么鉴定级别可能会相对较低；反之，如果康复后仍存在功能障碍，那么鉴定级别可能会相对较高。

5. 后续赔偿问题：

   • 一旦工伤鉴定成功，职工就有权根据鉴定级别享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
   • 如果用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，那么职工的所有工伤保险待遇将由用人单位承担。

建议：

• 如果您或您的同事发生了工伤骨折且医生诊断为因外伤导致的情况，建议尽快向用人单位报告，并按照规定流程进行工伤认定和鉴定。
• 在鉴定过程中，积极配合医生或鉴定专家的调查和检查，提供真实的病历资料和康复情况说明。
• 如果对鉴定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或向相关部门进行申诉。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。