病历上写的骨折能够证明病情，并且可以作为评定工伤认定的重要依据之一，但并非唯一依据。以下从不同角度为你详细分析：

病历在工伤认定中的作用

病历是医疗机构对患者疾病发生、发展、诊断、治疗情况的记录，它详细记载了患者的病情、受伤部位、受伤原因（如果医生在病历中有所记录）等信息。在工伤认定过程中，病历是证明劳动者受伤情况的关键证据之一。对于骨折这一伤情，病历中通常会明确记录骨折的部位、类型（如闭合性骨折、开放性骨折等）以及治疗情况，这些信息对于工伤认定机构判断劳动者是否因工作原因受伤以及受伤的严重程度具有重要意义。

工伤认定的综合考量

虽然病历是重要的证据，但工伤认定并非仅凭病历就能确定。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定需要综合考虑多个因素，包括但不限于：

1. 工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害：这是工伤认定的基本条件之一。劳动者需要证明自己是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而受伤。
2. 病历等医疗证据：如前所述，病历是证明劳动者受伤情况的重要证据。但除了病历外，还可能需要提供其他医疗证据，如诊断证明、检查报告、手术记录等，以全面证明劳动者的伤情。
3. 其他相关证据：如工作记录、同事证言、现场照片或视频等，这些证据可以辅助证明劳动者是在工作过程中受伤的。

骨折与工伤认定的具体关系

对于骨折这一伤情，如果劳动者能够证明自己是在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而受伤，并且病历等医疗证据能够证实其骨折的伤情，那么通常情况下，工伤认定机构会认定该骨折为工伤。然而，也存在一些特殊情况，如劳动者在非工作时间或非工作场所内受伤，或者受伤原因与工作无关，那么即使病历上记载了骨折的伤情，也可能无法被认定为工伤。

建议与注意事项

1. 及时就医并保存病历：劳动者在受伤后应及时就医，并妥善保存病历等医疗证据。这些证据在后续的工伤认定过程中将起到至关重要的作用。
2. 及时报告用人单位：劳动者在受伤后应及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求填写工伤事故报告表等相关文件。这有助于用人单位及时了解情况并采取相应的措施。
3. 申请工伤认定：如果劳动者认为自己的受伤符合工伤认定的条件，可以向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请过程中，需要提供病历等医疗证据以及其他相关证据来支持自己的主张。

总结来说，病历上写的骨折能够证明病情，并且可以作为评定工伤认定的重要依据之一。但工伤认定需要综合考虑多个因素，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。