针对您提出的“农民工4000元工资要不到怎么办”的问题，这确实是一个需要重视并妥善解决的劳动权益问题。以下是一些详细的维权步骤和建议，希望能帮助到您：
一、向劳动保障监察机构举报或投诉
准备材料：
- 本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。
- 投诉材料，需明确被投诉的用人单位信息（如名称、住所、法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系电话等），以及劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等。
- 其他与投诉请求事项有关的证据材料。
投诉流程：
- 携带上述材料前往用工所在地的劳动保障监察部门进行投诉举报。
- 劳动保障行政部门将对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行调查，并在规定时间内（一般为60个工作日，情况复杂可延长30个工作日）完成调查并给出处理结果。
二、向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
申请条件：
- 当老板拖欠工资或拒绝支付工伤赔偿时，劳动者有权向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受该一年时效期间的限制；劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请流程：
- 准备相关证据材料，如劳动合同、工资支付凭证等。
- 前往当地劳动人事争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 仲裁庭将根据事实和法律进行裁决，对追索劳动报酬等案件，仲裁裁决为终局裁决。
三、向法院起诉或申请支付令
起诉条件：
- 在证据确凿的情况下，被拖欠工资的农民工有权依法向法院提起诉讼。
申请支付令：
- 根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
四、其他维权途径
寻求法律援助：
- 可以前往中国法律服务网寻求法律援助，获取专业的法律建议和帮助。
反映线索：
- 对于群众反映强烈、带有普遍性的重要问题线索，人社部将会同解决企业工资拖欠问题部际联席会议成员单位直接派员实地督办。经查证属实、较为典型的问题，将予以公开曝光、严肃处理。
利用政府平台：
- 如果政府及其有关部门拖欠款项，或政府部门不作为、慢作为，无法维护您的权益时，可以通过国务院“互联网+督查”平台反映问题，该平台会面向社会征集意见建议与问题线索，并会及时进行处理。
五、注意事项
- 在维权过程中，请务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 保留好所有与用人单位的沟通记录和证据材料，以备不时之需。
- 及时关注劳动保障行政部门或仲裁委员会的处理进度和结果，确保自己的权益得到妥善维护。
希望以上建议能对您有所帮助。如果还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。