工伤的认定和赔偿并非单纯从递交材料开始算，而是有明确的法定时间节点和流程。以下从不同角度为你详细解释：
一、工伤认定的时间起点
事故发生或职业病确诊之日：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定的时间起点通常是事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日。这意味着，从这一天起，劳动者或其近亲属、用人单位就可以开始准备相关材料，申请工伤认定。
申请工伤认定的时限：
- 用人单位应在事故发生或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未按时提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工伤认定的流程与时间
提交申请材料：
- 包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。
社会保险行政部门受理与调查：
- 社会保险行政部门在收到申请后，会进行受理和调查，核实事故情况、劳动关系等。
作出工伤认定决定：
- 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
三、工伤赔偿的时间与计算
赔偿时间：
- 工伤赔偿的时间并非从递交材料开始算，而是从工伤认定决定作出后，根据劳动能力鉴定结果和相关法律法规，确定赔偿项目和金额，然后由用人单位或工伤保险基金支付。
赔偿计算（以一次性伤残补助金为例）：
- 一次性伤残补助金的计算公式为：本人工资 × 伤残等级对应的月数。
- 例如，如果劳动者被鉴定为十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
四、特殊情况下的时间处理
- 如果因特殊情况（如交通事故、刑事案件等）导致工伤认定时间延长，或者需要等待其他法律程序的结果，那么工伤赔偿的时间也会相应顺延。
五、建议与注意事项
及时申请工伤认定：
- 劳动者或其近亲属应尽快在法定时限内申请工伤认定，以免错过申请时机。
保留相关证据：
- 在事故发生后，应尽可能保留与事故相关的证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请工伤认定和赔偿时使用。
咨询专业律师（此处虽为通用建议，但针对你作为提问者，我想说）：
- 如果你在工伤认定和赔偿过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，工伤的认定和赔偿并非从递交材料开始算，而是有明确的法定时间节点和流程。希望这些信息能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。