关于劳动能力鉴定申请的主体问题，我可以为您详细解答。

劳动能力鉴定申请并非仅由公司提出，实际上，它可由多个主体提出，主要包括用人单位、工伤职工本人或其近亲属。具体来说：

1. 用人单位：在职工发生工伤，且经过治疗伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，或者停工留薪期已经届满（包括经过劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），用人单位有责任及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是用人单位的一项法定义务，旨在确保职工能够及时获得必要的劳动能力鉴定，从而享受相应的工伤保险待遇。

2. 工伤职工或其近亲属：如果用人单位未能在规定时间内提出申请，工伤职工或其近亲属有权在有效时间内自行向同一机构提出鉴定申请。这一规定旨在保障工伤职工的合法权益，防止因用人单位的疏忽或拖延而导致职工无法及时获得鉴定和相应的待遇。

申请劳动能力鉴定时，需要准备以下关键材料：

• 劳动能力鉴定申请表：需填写完整、准确，并根据情况加盖用人单位公章（如果是个人申请，则可以省略此步骤）。
• 诊断证明与病历材料：包括工伤认定决定书原件及复印件、有效的诊断证明、按医疗机构规定复印的检查报告等完整病历资料。
• 身份证明材料：工伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件及复印件。
• 其他附加材料：根据劳动能力鉴定委员会的具体要求，可能还需提供其他相关材料。

申请流程通常包括以下几个步骤：

1. 提交申请：将准备好的申请材料提交至设区的市级劳动能力鉴定委员会。
2. 材料审核：委员会将对提交的材料进行严格审核。如果材料不完整，将在5个工作日内一次性书面告知申请人需补正的全部内容。
3. 组织专家鉴定：材料齐全后，委员会将从医疗卫生专家库中随机抽取专家组成专家组，负责提出鉴定意见。
4. 作出鉴定结论：基于专家组的鉴定意见，委员会将作出劳动能力鉴定结论。必要时，可委托有资格的医疗机构进行辅助诊断。整个鉴定过程通常自收到申请之日起60日内完成，特殊情况下可延长30日。
5. 结论送达：鉴定结论作出后，将及时送达给申请鉴定的单位和个人。

综上所述，劳动能力鉴定申请并非仅由公司提出，工伤职工或其近亲属也有权在特定情况下提出申请。在申请过程中，需要准备齐全相关材料，并遵循特定的申请流程。希望这些信息能够帮助您更好地理解劳动能力鉴定申请的相关规定和操作流程。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。