针对您提出的“1971年2月份出生，不想延迟退休，60周岁是否可以退休”的问题，以下是根据最新政策给出的详细解答：
首先，需要明确的是，自2025年1月1日起，我国开始实施渐进式延迟法定退休年龄的政策。按照这一政策，男职工的法定退休年龄将逐步从原60周岁延迟到63周岁。然而，这一政策也体现了自愿和弹性的原则，允许职工在一定范围内自主选择退休时间。
关于您是否可以在60周岁退休：
弹性提前退休的规定：根据政策，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限的前提下，可以自愿选择弹性提前退休。提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁的原法定退休年龄。这意味着，如果您满足最低缴费年限的要求，您有权选择在60周岁至您改革后的法定退休年龄（假设为63周岁，具体需根据您的出生年份和政策细节确定）之间的任何时间点退休。
您的具体情况：由于您出生于1971年2月份，在政策实施时（2025年1月1日起），您尚未达到改革后的法定退休年龄（假设为63周岁，具体需查证）。但重要的是，您有权选择不延迟退休，即在满足最低缴费年限的前提下，选择在60周岁退休。
申请流程：如果您决定在60周岁退休，您需要至少在退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。这样便于用人单位作出安排，并确保您的退休意愿得到尊重。
额外注意事项：
最低缴费年限：除了退休年龄的选择外，您还需要确保满足国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限。这一年限从2030年起将由15年逐步提高至20年，但具体到您退休时，需根据当时的政策规定来确定。
单位协商：虽然您有权选择退休时间，但如果您所在单位有特殊需求或情况，可能需要与您进行协商。不过，根据政策，用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。
养老金领取：一旦您选择了退休时间并满足了相关条件，您的单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请。审核通过后，您将从次月开始领取基本养老金。
综上所述，您有权在满足最低缴费年限的前提下，选择在60周岁退休。为了确保您的权益得到保障，建议您提前与所在单位沟通，并按照规定流程提交退休申请。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的社会保险经办机构或相关部门。