您好，关于公务员是否审查工龄的问题，我可以为您详细解答。
公务员在录用及后续管理中，确实会对工龄进行审查。工龄是公务员工作经历的重要体现，它不仅关系到公务员的工资待遇，还可能影响到其晋升、评优等多个方面。
具体来说，工龄的审查主要体现在以下几个方面：
工资待遇确定：
- 对于有工作经历的新录用公务员，相关部门会依据其劳动合同、社保缴纳明细等信息来确定工龄。
- 工龄的长短会直接影响到公务员的工资待遇，工龄越长，通常工资待遇也会相应提高。
- 在扶风县的例子中，新录用公务员的工资审批就严格依据了工龄信息，确保了工资待遇的准确性和公平性。
晋升与评优：
- 在公务员的晋升和评优过程中，工龄也是一个重要的参考因素。
- 一般来说，工龄较长的公务员在晋升和评优时可能会更具优势，因为这代表了他们更丰富的工作经验和更稳定的职业表现。
特定选拔考试的资格条件：
- 在某些特定的公务员选拔考试中，如选调考试，可能会对工龄有明确的要求。
- 例如，有些选调考试可能要求考生具备一定年限的工龄才能报考，这是为了确保选拔出的公务员具备足够的工作经验和能力。
关于工龄审查的具体流程：
- 在公务员录用过程中，相关部门会对考生的档案进行严格审核，其中包括工龄信息的核对。
- 如果考生的档案中工龄信息不明确或存在疑问，相关部门可能会要求考生提供额外的证明材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以进行进一步的核实。
建议：
- 如果您是即将参加公务员考试或已经录用的公务员，建议您妥善保管好自己的劳动合同、社保缴纳记录等相关材料，以备不时之需。
- 同时，您也可以主动了解所在单位或地区的公务员管理政策，以便更好地了解工龄审查的具体要求和流程。
综上所述，公务员在录用及后续管理中确实会对工龄进行审查，这关系到公务员的工资待遇、晋升评优等多个方面。希望我的解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。