针对您提出的“离职了不开政审怎么办”的问题，这通常涉及到离职后需要原单位配合出具相关证明或进行政审考察的情况。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确政审的一般流程和要求。政审通常是为了确认个人的政治背景、社会关系等是否符合特定要求，如入职、升学、出国等。在离职后，如果新单位或相关机构要求进行政审，并且需要原单位提供相关证明或配合，那么您需要与原单位进行沟通。
沟通步骤与建议：
主动联系原单位：
- 您可以先通过电话或邮件等方式，主动联系原单位的人事部门或相关负责人，说明您的情况和需求。
- 询问他们是否愿意为您出具政审所需的证明或配合政审考察。
了解原单位政策：
- 不同单位对于离职员工出具证明或配合政审的政策可能不同。
- 您需要了解原单位的具体政策，包括是否需要支付费用、需要提供哪些材料等。
提供必要材料：
- 如果原单位同意为您出具证明或配合政审，您可能需要提供一些必要的材料，如身份证、离职证明、政审申请表等。
- 确保您提供的材料真实、准确、完整，以便原单位能够顺利为您办理。
协商解决方案：
- 如果原单位因为某些原因不愿意为您出具证明或配合政审，您可以尝试与他们协商解决方案。
- 例如，您可以提出支付一定的费用作为补偿，或者提供其他形式的协助以换取原单位的配合。
寻求法律援助：
- 如果协商无果，且您认为原单位的行为侵犯了您的合法权益，您可以考虑寻求法律援助。
- 咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的维权途径。
特殊情况处理：
- 如果您离职后原单位已经解散或破产，那么您可能需要联系原单位的上级主管部门或相关机构，了解他们是否能够为您提供政审所需的证明或配合。
- 如果您因为特殊原因无法直接联系原单位，您可以尝试通过其他途径获取政审所需的证明，如联系原单位的同事、上级或相关机构进行核实。
注意事项：
- 在整个过程中，保持与原单位的良好沟通至关重要。尽量以平和、理性的态度与他们交流，避免产生不必要的冲突和误解。
- 确保您了解并遵守相关法律法规和政策要求，以免因违规行为而给自己带来不必要的麻烦。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。