过了退休年龄是否还能做伤残鉴定，需分情况讨论：

1. 已享受养老保险待遇或领取退休金的人员

   • 结论：一般不能认定为工伤，但可以依据人身损害赔偿的相关规定进行伤残鉴定，并主张相应的赔偿。
   • 分析：根据相关法律法规及司法实践，已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位之间通常不再构成劳动关系，而是劳务关系。因此，在发生事故伤害时，一般不能按照工伤处理。但是，这并不意味着此类人员无法获得赔偿。他们可以根据《民法典》等相关法律规定，通过人身损害赔偿的途径来维护自己的权益。在这种情况下，进行伤残鉴定是确定赔偿金额的重要依据。

2. 达到退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员

   • 结论：如果继续在原用人单位工作，且未办理退休手续、未依法享受养老保险待遇或领取退休金的，可以认定为工伤，并进行伤残鉴定。
   • 分析：对于达到退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，如果他们继续在原用人单位工作，并且没有办理退休手续，那么他们与用人单位之间仍然构成劳动关系。在这种情况下，如果发生事故伤害，可以依法认定为工伤，并按照工伤的相关规定进行伤残鉴定和赔偿。

具体流程与注意事项：

• 伤残鉴定流程：无论是否构成工伤，进行伤残鉴定通常都需要向有资质的鉴定机构提出申请，并提交相关的医疗资料和证明文件。鉴定机构会根据伤者的伤情和恢复情况，按照相应的评定标准进行伤残等级评定。
• 赔偿主张：在获得伤残鉴定结果后，伤者可以根据鉴定结果和相关的法律规定，向用人单位或侵权人主张相应的赔偿。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
• 法律咨询：由于伤残鉴定和赔偿涉及复杂的法律问题，建议伤者在处理过程中咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

建议：

• 如果您已经达到退休年龄，并且在工作中发生了事故伤害，建议您首先了解自己的养老保险和退休金情况。
• 如果您未享受养老保险待遇或领取退休金，并且继续在原用人单位工作，那么您有权要求用人单位按照工伤的相关规定进行处理。
• 在处理过程中，务必保留好相关的医疗资料和证明文件，并及时向有资质的鉴定机构提出伤残鉴定申请。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。