针对您作为三十年事业编员工辞职后应办理的手续，以下是一个清晰、详细且有深度的解答：

一、工作交接

1. 与人力资源部沟通：首先，您需要与单位的人力资源部门取得联系，了解离职交接的具体流程和要求。

2. 填写交接工作表单：人力资源部通常会提供一份规范的离职员工交接工作表单。您需要详细填写工作事项的进展进度、联系人及后续工作开展情况，确保工作交接的完整性和准确性。

3. 完成工作交接：根据表单内容，与接手工作的同事或团队进行详细的工作交接，包括文件、资料、项目进展、客户信息等，确保工作的连续性和稳定性。

二、档案、社保、公积金处理

1. 档案封存或转移：完成工作交接后，您需要确认个人档案是否已封存或转移至新的接收单位（如新工作单位、人才市场等）。如果档案需要转移，您需要按照相关规定办理档案转移手续。

2. 社保和公积金处理：同样，您需要确认社保和公积金是否已封存或转移。如果选择继续缴纳社保和公积金，您需要了解新的缴纳方式和流程；如果选择停缴，则需要办理停缴手续。

三、工资结算

1. 与财务部门沟通：与单位的财务部门取得联系，了解工资结算的具体流程和要求。

2. 签订工资结算协议：在办理工资结算时，最好与单位签订一份工资结算协议。协议中应明确已经结算工资的明细，包括基本工资、奖金、津贴等，并加以说明。同时，要明确说明“协议签订后，工资已经结算完毕，员工和公司之间不存在薪酬的异议”。

四、开具解除证明

1. 申请解除证明：向单位的人力资源部门申请开具解除劳动关系证明（离职证明）。这份证明是您离职后办理其他手续（如提取公积金、办理失业登记等）的重要依据。

2. 核对证明内容：在收到解除证明后，请仔细核对证明上的内容，包括您的姓名、身份证号码、离职日期、离职原因等，确保信息的准确无误。

五、其他可能的手续

1. 提取公积金：如果您符合提取公积金的条件（如离职后未重新就业、购房等），您可以按照相关规定办理公积金提取手续。通常需要提供身份证、解除劳动关系证明等材料。

2. 办理失业登记：如果您离职后暂时未找到新的工作，您可以前往当地的人力资源和社会保障部门办理失业登记。这将有助于您享受相关的失业保险待遇和就业服务。

六、注意事项

1. 保留相关证据：在办理离职手续的过程中，请务必保留好所有相关的证据和文件，如交接工作表单、工资结算协议、解除证明等。这些文件将在您未来可能遇到的纠纷或争议中发挥重要作用。

2. 了解法律法规：在办理离职手续前，建议您了解相关的法律法规和政策规定，确保自己的权益得到充分保障。

3. 保持沟通：在办理离职手续的过程中，与单位的人力资源部门、财务部门等保持密切沟通，及时了解手续的办理进度和可能遇到的问题。

希望以上解答能够帮助您顺利办理离职手续，祝您未来一切顺利！