在寺庙工地受伤，责任归属需根据具体情况来判断，主要涉及雇主责任、第三人责任以及自身责任等多个方面。以下是对这些情况的详细分析：

1. 雇主责任：

   • 如果您是在寺庙工地受雇于某个单位或个人进行工作，且在工作过程中受伤，那么根据《工伤保险条例》等相关法律法规，您的雇主应当承担相应的工伤保险责任。这包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资福利、伤残津贴等。
   • 关键点：需要确认您与雇主之间是否存在劳动关系或雇佣关系，以及受伤是否发生在工作过程中。

2. 第三人责任：

   • 如果您在寺庙工地受伤是由于第三人的过错或违法行为导致的，比如其他工人的故意伤害、施工设备的故障（且该故障是由于设备维护不当或操作失误等人为原因造成的）等，那么您可以向该第三人主张侵权责任，要求其赔偿您的损失。
   • 关键点：需要收集证据证明第三人的过错或违法行为与您的受伤之间存在因果关系。

3. 自身责任：

   • 如果您在寺庙工地受伤是由于您自身的过错或违规行为导致的，比如未按照安全操作规程进行操作、未佩戴安全防护装备等，那么您可能需要承担一定的责任。但具体责任比例需要根据实际情况和法律规定来判断。
   • 特殊情况：如果寺庙或施工单位已经提供了充分的安全保障措施，并进行了必要的安全教育，而您仍然故意违反规定导致受伤，那么您可能需要承担更大的责任。

4. 其他可能的情况：

   • 如果寺庙工地存在多个承包商或分包商，且您受伤时的工作关系复杂，那么可能需要通过法律程序来确定具体的责任主体。
   • 如果寺庙或施工单位未按照相关法律法规为工人购买工伤保险，那么您可能需要通过法律途径来维护自己的合法权益，要求寺庙或施工单位承担相应的赔偿责任。

建议：

• 在受伤后，首先应及时就医并保存好相关医疗记录。
• 尽快与雇主或寺庙、施工单位沟通，了解责任归属和赔偿事宜。
• 如果沟通无果或责任归属存在争议，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以便通过法律途径来维护自己的合法权益。

法律后果：

• 如果责任归属明确且雇主或第三人愿意承担赔偿责任，那么您可以通过协商或调解等方式解决纠纷。
• 如果责任归属存在争议或对方拒绝承担赔偿责任，那么您可能需要通过诉讼等法律程序来维护自己的权益。在此过程中，法院将根据相关法律法规和证据材料来判决责任归属和赔偿金额。