您好，关于公司代缴公积金社保是否合法的问题，这主要取决于代缴的具体情况和相关法律法规的规定。

首先，我们需要明确的是，正规的、基于真实劳动关系的公司代缴社保和公积金是合法的。在这种情况下，员工与公司存在真实的雇佣关系，公司按照法律规定为员工缴纳社保和公积金，这是公司的法定义务，也是员工应享的权益。

然而，如果公司代缴社保和公积金是基于虚构的劳动关系，即所谓的“挂靠”代缴，那么这种行为就是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《社会保险基金行政监督办法》的相关规定，通过虚构个人信息、劳动关系等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇的，将受到法律的严厉处罚，包括责令退回骗取的社会保险金，并处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

此外，“挂靠”代缴社保和公积金还存在诸多风险。一方面，由于不存在真实的劳动关系，劳动者的相关权益很难得到保障，一旦发生纠纷，劳动者可能面临维权困难的情况。另一方面，“挂靠”代缴还可能涉及资金安全风险，如代缴机构挪用资金或拿钱跑路等，导致劳动者钱财和社保权益两空。

因此，我建议您务必通过合法的途径参保。如果您没有用人单位，可以选择以灵活就业人员的身份参加社保，或者参加城乡居民基本养老保险。这些参保方式都是合法且安全的，能够保障您的社保权益。同时，您也可以通过国家社会保险公共服务平台、全国人社政务服务平台等线上渠道，或者前往参保地社保经办机构办理参保手续，方便快捷。

总之，公司代缴公积金社保的合法性取决于代缴的具体情况和相关法律法规的规定。为了避免法律风险和保障自身权益，我建议您选择合法的参保方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。