工伤赔偿并不完全依赖于现场拍照作为证据，没有现场照片也可以通过其他途径来证明工伤事实并获得相应赔偿。具体来说，可以从以下几个角度来分析和处理：

1. 收集其他证据：

   • 证人证言：寻找当时在场的同事或目击者，请他们提供书面或口头的证言，证明工伤事故的发生。
   • 医疗记录：及时就医并保存好所有的医疗记录，包括诊断书、病历、检查报告、治疗费用单据等，这些都能作为工伤的直接证据。
   • 工作记录：如工作日志、考勤记录等，可以证明你在事故发生时正在工作。
   • 监控录像：如果工作场所有监控摄像头，可以尝试获取事故发生时的监控录像作为证据。

2. 及时报告工伤：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工在发生工伤事故后，应及时向用人单位报告，并由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 申请工伤认定：

   • 工伤认定是获得工伤赔偿的前提。在申请工伤认定时，除了现场照片外，还可以提交上述收集到的其他证据来支持你的申请。
   • 社会保险行政部门会根据你提交的证据和调查情况，作出是否认定为工伤的决定。

4. 劳动能力鉴定与赔偿：

   • 如果被认定为工伤，接下来需要进行劳动能力鉴定，以确定你的伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 根据伤残等级和当地的工伤保险政策，你可以获得包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的多项赔偿。

建议：

• 即使没有现场照片，也不要放弃申请工伤赔偿的权利。积极收集其他证据，并及时向用人单位和社会保险行政部门报告和申请工伤认定。
• 如果在处理过程中遇到困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律指导和帮助。