结论先行：针对厂里拖欠几百块工资的情况，你可以通过以下几种方式来处理：

1. 与工厂协商：

   • 首先，尝试与工厂的负责人或财务部门进行沟通，明确表达你的诉求，即要求工厂支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，提供相关的证据，如工资条、工作记录等，以支持你的主张。
   • 如果工厂承认拖欠工资并承诺支付，可以要求工厂出具书面的还款计划或承诺书，以确保权益得到保障。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与工厂协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，你需要提供相关的证据和材料，如劳动合同、工资条、工作记录等，以证明工厂确实存在拖欠工资的行为。
   • 劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查，并根据调查结果对工厂进行相应的处理，包括要求工厂支付拖欠的工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你对处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和材料进行裁决。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要准备相关的证据和材料，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书。仲裁委员会在受理申请后，会安排开庭审理，并根据审理结果作出裁决。

4. 考虑法律诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能满足你的诉求，或者工厂拒绝履行仲裁裁决，你可以考虑向法院提起法律诉讼。
   • 在提起诉讼前，你需要咨询专业的律师，了解诉讼的程序和可能的风险。律师会帮助你准备相关的证据和材料，并代表你出庭进行诉讼。
   • 法院在受理诉讼后，会进行审理，并根据审理结果作出判决。如果判决支持你的诉求，工厂需要履行判决，支付拖欠的工资和可能的赔偿。

额外建议：

• 在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而采取过激的行为，这可能会对你的权益造成更大的损害。
• 同时，也要注意保护自己的个人信息和隐私，避免在处理过程中泄露给不必要的人或机构。
• 如果你对法律程序不熟悉或者担心自己的权益得不到保障，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。