结论：公职人员被诈骗25万元后报案，一般情况下不会直接影响其工作，但可能会因案件调查、工作纪律要求或心理影响等间接因素对工作产生一定影响。以下从多个角度进行详细分析：

一、报案行为本身对工作的影响

1. 法律义务与权利：

   • 作为公民，公职人员有义务向公安机关报案，特别是当自己成为犯罪行为的受害者时。报案是维护自身合法权益的正当行为，也是法律赋予公民的权利。
   • 报案行为本身不会构成对工作的负面影响，因为这是履行法律义务和行使权利的表现。

2. 工作纪律与规定：

   • 公职人员需遵守工作纪律和规定，但报案行为通常不被视为违反工作纪律的行为。除非报案过程中存在不当行为（如故意夸大事实、诬告陷害等），否则不会因此受到纪律处分。
   • 大多数单位会鼓励员工在遭遇犯罪时及时报案，以维护社会秩序和公平正义。

二、案件调查对工作的影响

1. 配合调查：

   • 在案件调查过程中，公职人员可能需要配合公安机关的调查工作，如提供证言、协助调查等。这可能会占用一定的工作时间，但通常不会对工作造成严重影响。
   • 如果案件涉及单位或同事，公职人员可能需要更加谨慎地处理与案件相关的信息，以避免对工作造成不必要的干扰。

2. 工作安排调整：

   • 在极端情况下，如果案件调查需要公职人员长时间配合或涉及敏感信息，单位可能会根据工作需要对其工作安排进行适当调整。但这种情况较为少见，且通常会事先与公职人员沟通并征得其同意。

三、心理影响对工作的影响

1. 心理压力：

   • 被诈骗后，公职人员可能会面临一定的心理压力，如焦虑、沮丧等。这些心理状态可能会影响其工作效率和情绪状态。
   • 单位可以提供必要的心理支持和辅导，帮助公职人员缓解心理压力，恢复正常工作状态。

2. 社会舆论：

   • 在某些情况下，公职人员被诈骗的事件可能会引发社会舆论的关注。这可能会对公职人员的形象和工作造成一定影响。
   • 公职人员应保持冷静和理性，积极配合调查工作，并通过正当渠道澄清事实真相，以维护自身形象和单位声誉。

四、特殊情况下的影响

1. 涉及职务犯罪：

   • 如果公职人员被诈骗的事件与其职务行为有关，且涉嫌职务犯罪（如贪污、受贿等），则报案后可能会面临更复杂的法律程序和纪律处分。
   • 在这种情况下，公职人员应积极配合调查工作，如实陈述事实真相，并接受相应的法律制裁和纪律处分。

2. 单位内部规定：

   • 不同单位可能有不同的内部规定和管理制度。公职人员应了解并遵守所在单位的相关规定，以避免因违反规定而对工作造成影响。

建议：

• 公职人员在遭遇诈骗后，应及时向公安机关报案，并积极配合调查工作。
• 如因报案或案件调查对工作产生一定影响，可与单位沟通并寻求必要的支持和帮助。
• 保持冷静和理性，积极应对心理压力和社会舆论的关注。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可直接向我咨询。