您好，关于您提出的“辞职需要提前30天还是30个工作日”的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动者在解除劳动合同时，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这里的“三十日”指的是自然日，而非工作日。也就是说，从您提交书面辞职申请的那一天开始算起，满三十天后，您就可以与用人单位解除劳动合同了。
这一规定是法律对劳动者解除劳动合同的程序和条件作出的明确规定，旨在保障劳动者的权益，同时也给用人单位留出足够的时间来安排工作交接和人员调整。
另外，我还想提醒您几点：
书面形式：您必须以书面形式提交辞职申请，口头通知是不具有法律效力的。
协商解除：虽然法律规定了提前三十日通知的义务，但如果您与用人单位能够协商一致，也可以提前解除劳动合同，不受这三十日的限制。
特殊情况：如果您在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同了。
用人单位责任：如果三十天后用人单位不为您办理离职手续，或者不发给解除劳动合同证明，您有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。
综上所述，辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这里的“三十日”是自然日，而非工作日。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。