结论：欠钱没钱还被拘留是否会影响公职工作，这主要取决于拘留的性质以及公职单位的相关规定。一般来说，如果是因民事纠纷导致的司法拘留，通常不会直接影响公职，但如果是因刑事犯罪被刑事拘留或判刑，则很可能会对公职产生严重影响。

分析：

1. 拘留性质的影响：

   • 司法拘留：这通常是在民事诉讼过程中，因当事人违反法庭秩序、拒不履行法院判决等行为，由法院决定采取的强制措施。司法拘留本身并不构成犯罪，因此一般不会直接影响公职。但是，如果公职单位有特别规定，比如要求员工必须保持良好的社会信用记录，那么频繁的司法拘留记录可能会成为单位考虑解聘或处分的因素。
   • 刑事拘留：这是刑事诉讼中的一种强制措施，通常意味着当事人涉嫌犯罪。如果最终被判刑，那么根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关规定，公职人员因犯罪被判处刑罚的，将给予开除处分。因此，刑事拘留及后续可能的判刑会严重影响公职。

2. 公职单位规定的影响：

   • 不同的公职单位可能有不同的规定和纪律要求。一些单位可能对员工的个人信用、法律记录等有严格要求，一旦发现员工有不良记录，可能会采取相应的处分措施。
   • 因此，即使拘留本身不直接影响公职，但公职单位的规定也可能成为影响公职的因素。

3. 实际案例与法律后果：

   • 在实际案例中，因欠债被司法拘留的公职人员，如果能够及时履行还款义务或与债权人达成和解，通常不会因此失去公职。
   • 但是，如果因欠债被刑事拘留或判刑，那么根据法律规定和公职单位的规定，很可能会面临开除等严重后果。

建议：

• 及时沟通：如果面临欠债问题，建议及时与债权人沟通，寻求解决方案，避免问题升级到法律程序。
• 了解规定：作为公职人员，应了解并遵守单位的相关规定和纪律要求，避免因个人行为影响公职。
• 寻求法律帮助：如果因欠债问题已经涉及法律程序，建议及时寻求专业律师的帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

额外提醒：

• 欠债不还不仅可能影响个人信用记录，还可能引发法律纠纷和强制执行措施。
• 作为公职人员，更应注重个人信用和法律记录，避免因此影响职业生涯。

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