工资专户，特别是农民工工资专用账户，在一般情况下是不能被冻结的，但存在特定例外情形。以下是对此问题的详细分析：
一、一般规定及保护原则
根据《保障农民工工资支付条例》第三十三条的明确规定，除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨。这一规定旨在保障农民工能够按时足额获得工资，维护其合法权益，避免因账户资金被随意查封而导致工资无法正常发放。
二、不可冻结的例外情形
尽管有上述一般规定，但在特定情形下，法院仍有权依法对农民工工资专用账户资金采取冻结措施。这些例外情形主要包括：
挪用、占有资金：
- 若工程建设领域用人单位因转包、违法分包、挂靠、拖欠工程款等行为导致农民工工资专用账户资金被挪用、占有，法院可依法对账户资金进行查封、冻结或划拨。
资金未用于支付工资：
- 如果账户资金虽然是以农民工工资专用账户名义开立，但实际并未用于支付农民工工资，如存在与工资支付无关的资金往来等情形，法院同样有权采取冻结措施。
资金超出约定且足以支付工资：
- 如果农民工工资专用账户中的资金明显超出工程施工合同约定，并且明显超出足额支付该项目农民工工资所需全部人工费，人民法院经认定可依法采取冻结或者划拨措施。
预冻结措施：
- 人民法院还可以依法对农民工工资专用账户采取预冻结措施。在工程完工且未拖欠农民工工资，监管部门按规定解除对两类账户监管后，预冻结措施自动转为冻结措施，并可依法划拨剩余资金。
企业存在其他重大违法犯罪行为：
- 若企业涉及偷税漏税、非法集资等严重违法犯罪行为，并有充分证据和法律依据支持，相关执法部门或司法机关可依法对账户采取冻结扣划措施，但需遵循法定程序，尽量不影响农民工工资发放。
规避执行：
- 若被执行人利用农民工工资专用账户规避执行，如账户发放明细与实际情况不符或资金被挪作他用，法院有权对该账户资金采取冻结、扣划措施。
三、实际操作中的注意事项
- 账户备案与公示：农民工工资专用账户需按规定完成备案及公示程序，以确保其“专用账户”属性得到法律认可。
- 法院审查标准：法院在审查针对农民工工资专用账户的冻结申请时，会重点核查账户是否已完成法定备案及公示程序、申请冻结的案件是否与农民工工资支付直接相关以及被执行人是否存在其他可供执行的财产。
- 监督管理：相关部门将对农民工工资专用账户的管理情况进行监督检查，对违规行为依法处理，以切实保障农民工工资权益。
四、法律建议
- 用人单位：应严格遵守相关法律法规，确保农民工工资专用账户的资金专款专用，避免挪用或占用资金。
- 农民工：若发现工资专用账户资金被非法冻结或扣划，应及时向相关部门投诉或寻求法律援助，以维护自身合法权益。
- 法院与执法部门：在采取冻结或扣划措施时，应严格遵循法定程序，确保农民工工资的优先支付不受影响。
综上所述，工资专户在一般情况下受到特殊保护，不可被随意冻结或扣划。但在特定情形下，如存在挪用、占有资金、资金未用于支付工资、资金超出约定且足以支付工资、预冻结措施、企业存在其他重大违法犯罪行为以及规避执行等情形时，法院有权依法对该类资金采取相应措施。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。